第七十四条 見出す心
人は狭い心より、幅のある大きな心をのぞんでいる。誰もが気づかぬものの中から大発見をする発明家のように、心をとめて見出そうとすれば、どんな人間にもよいところはあるものだ。人として自分の良いところを見出されるくらい、大きな感激もなくよろこびもない。真に人に好かれる人は、誰もが見出せない長所を見出してや
ろうとすることだ。
愛と親切な心があれば、必ずその人の長所は見出すことができる。
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人の優れた価値を図る１つの基準は見えないものをいかにみるか？とも言えましょう。と言っても、一部の疑わしい心霊術とか超能力者のことではありません。普通の人がいかに見ようとするか？です。
通常の目に見えることは誰もが見ているし、問題があることも見えることは誰しも気が付く。しかし、見えないことは、誰かが気が付くものであり、誰かしか気が付かないものです。そこで、先ずその誰かになるようにしなければなりません。その誰かの中で、どの位深いところまであるいはどの位広い範囲まで気が付くか？によって、思いやりの深さに違いが出るのです。
それが深ければ深いほど、範囲が広ければ広いほど、人間は豊かになるし、より典雅な教養ある人物になりましょう。また、サービス業務においては、そんな人ほど、相手に満足を与え、さらには感動をもたらすことは間違いなく、この顧客は得意客になり、さらには上得意客へと深化していくことでしょう。
このサービスに関し、クレーム対する考え方を変えることです。クレームがあれば「またか！」「どんなヤツだ、しょうがないな・・・」などとマイナス思考で見るべきではありません。それは顧客からの温かい「励まし」であり、熱い「願い」として見るべきです。言ってくれるということはありがたいことなのです。例えば、自分があるコンビニで買い物したところ、レジ嬢の対応が悪かったら、次回からは当然のことのように近くの別のコンビニに行くでしょう。つまり、「お客様は黙って去っていく」のです。クレーム（願い）をひとつひとつ解決すれば、お客様の要望に沿った品質へ着実に向上するのです。言い換えれば、クレームとは改善点に関する“無料アドバイス”なのです。そこで、クレームをレベルに応じて不満・不平・苦情の三段階に分け、それぞれ「願望」、「要望」、「要求」と捉えましょう。つまり「不満」は「言うほどはないが」という「願望」。
「不平」は具体的なことばの「要望」、そして「苦情」は深刻な「要求」と分けるのです。クレームが無いことはありえません。なぜなら、顧客＝人間の欲求・要望には限りはないからです。
とくに、「不満＝願望」を察する能力が必要です。これは、普通の目で見ている人にはまったく見えません。見えないものを見るには、「心の目」を光らせるのです。武士はそれを「心眼」と呼びました。社員ひとりひとりが、お客様のクレームに感謝し、高感度の「ユビキタス・クレームセンサー」になり、心眼を持って見るように努力する会社は、必ずや繁栄し、社会的にも信頼されるようになることでしょう。
「善(よ)し悪(あ)しは人にはあらで
我(われ)にあり
人の悪(あ)しきは
我(わが)悪(あ)しきなり」（古歌）
生涯六十余度の勝負に一度として敗れたことのなかった剣聖宮本武蔵は、その著『五輪書』地の巻において、次のように明記しています。
「わが兵法を学ぼうと思う人は、この道を行う心得がある。
第一に、邪(よこしま)なき亊を思う所。
第二に、道を鍛錬する所。
第三に、広く諸芸にふれる所。
第四に、様々な職能の道を知る亊。
第五に、物事の損徳をわきまえる亊。
第六に、諸事について真実を見分ける力 を養う亊。
第七に、目に見えぬ本質を悟る亊。
第八に、わずかなことにも気を付ける 亊。
第九に、役に立たぬことはしない亊。
このような原則を心において兵法の道を鍛錬すべきである。この道に限って、広い視野に立って真実を見極めなければ、兵法の達人になることはできない。この法を学び得れば、一人でも二十人、三十人の敵に負けることはない」
と目に見えない本質を見透すよう鼓舞しているのです。
この見えないことをいかに見えるようにするか？に関しての業務は、組織で言えば、まさに広報部門です。広報の仕事は組織の情報を収集し、統率統括し、発信していくことです。情報は目に見えません。
最近、企業でも広報業務を経営の根幹に据える会社が増えて来ました。
情報戦略が企業 競争をリードする上においていかに重要であるかに気付いてきたからに他なりません。
国のレベルにおいては米国はＣＩＡ（Central Intelligence Agency）があります。この「Ｉ」はInformation ではありません。戦略的な情報とはInformationのレベルではなく、Intelligence、つまり諜報活動なのです。
Information：inform の名詞。１通知・通報、２聞込み・便り・情報、３知識・見聞、と要は報せることです。そこに、「情報」は真先には出てきません。
Intelligence：１理知・（優れた）知性、２知力・智恵・聡明、３報道・情報、とあります。つまり、知的情報なのです。
政府は、日本版ＮＳＣ（National Security Committee）の設立を本格的に検討しています。遅きに失してはいても、その重要性は高まるばかりですので、早急な体制確立に期待します。
見えないものを見る訓練をセミナー形式に考えてみました。
その例：接客セミナー
▽初級コース：相手との最初の応対をしっ かりする
初対面での挨拶の仕方
お辞儀の仕方
名刺の授受の仕方
▽中級コース：相手にどのような印象を持 たせるか良い印象の与え方
目線の置き方
身のこなし方
身なりの整え方
笑顔の作り方
▽上級コース：相手をどのような人間だと 察するか、その察し方のポイント
身なりでの察し方
言葉づかいでの見分け方
顔つき・目つきでの見分け方
話す内容による相手の察し方
目に見えないものをいかに見えるようにするかの、訓練コースはきっといつの時代にも必要性のあるものでしょう。
「人の我(わ)れに辛(つら)きも
人をとがめずて
我が身のわろき影とこそ知れ」
（古歌）