悲しいニースが出ていました。
内閣府と警察庁が公表した、
２０１１年の自殺統計（確定値）。
その数は、３万６５１人。
残念ながら・・・
９８年から１４年連続で３万人を超えてしまいました。
年齢別では、３０代が４４％増、
職業別では「勤め人」が４０％増加していました。
まだまだ、これからなのにとても残念です。。。
このニュースを見たとき、
ふと、思い出したことがあります。
それは・・・
昨年の５月２４日、
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ・加盟34ヵ国）が発表した、
各国の国民の【幸福度】がわかる、「より良い暮らし指標」。
これは、「心の豊かさ」を
数字として見れるようにしたモノなんですね。
注目の日本の順位は・・・
残念ながら・・・、１９位／３４ヵ国。
日本の詳細を見ると
「家計や雇用、高等教育、健康など」
多くの指標で平均を上回る位置につけたものの・・・
「生活への満足度が低く、
経済的には豊かな暮らしの中にも
不満を抱えながら生活している」。
働くことによって
経済的には豊かな暮らしを
手に入れているハズなんですが、
でも・・・
心は豊かではない。満たされていない。
ボクはこのとき、
「仕事に豊かさを感じられていなのかな。」
と、解釈した記憶があります。
（すべてが当てはまるワケではないと思いますけどね。）
当たり前のことですが、
人は働く限り、「絶対にやりがいを求める」と思うんです。
たとえば・・・
お客さまが、喜んでくれたとき、
お客さまが、ありがとう！って言ってくれたとき、
お客さまと心が通じ合えたとき、
お客さまに想いが届いたとき、
心の底から、言いようのない嬉しさがこみ上げ、
自然と温かな笑顔になったり、嬉し涙がこぼれたりする。
お客さまを想い、
時間を忘れるぐらい一生懸命やった仕事を
お客さまが受け入れてくれたとき、
「よっしゃあ～！」
と、嬉しさのあまり、ガッツポーズが出たりする！
そういうことのために仕事をするし
そんなところに働く幸せがあったりする。
だからこそ、仕事に「やりがい」を求めることは、
ごく当たり前の「感情」だと思うんです。
ボクたちは、厳しくツライ働く時代を経験しました。
バブル崩壊の混乱とリストラ。
日雇い派遣問題。
長時間労働とモラルの低下。
働く人のうつが社会問題。
新入社員の３割が、
３年以内に会社を辞めてしまう働く環境。
・・・などなど。
働くことに希望が持てない経験をしたからこそ
「このままでは、ダメなんじゃない？」
と、日本人の意識は、
大きく変化を遂げていると思います。
「お金のためだけに働くのでは幸せになれない。」
と、気づいた人が増え、
「自分らしく、やりがいを感じられる仕事をしたい。」
「心が満たされる仕事をしたい。」
という人が増え、
世の中が変わってきているのだと感じています。
人が無意識に仕事へ求める欲求は、「やりがい」。
やりがいとは・・・
いきいきと生きること、
いきがいのある人生を送ること。
つまり・・・
幸せな人生へと導いてくれる大切な要素です。
そう考えると、
「自分の仕事のやりがいは、コレだ！」
なんていうテーマで、会議をしたっていいと思う。
「おぉ～っ、ソレもありだな！」
と、みんなで褒め合ってもいいと思う。
まだ心の中に隠れているかもしれない
「仕事のやりがい」を見つけ出す人が、もっともっと増えるといいな♪
と、心から思います。