20081223 日本経済新聞 地方経済面

 景気の世界的な急降下が雇用不安を募らせている。人手不足感があった年明けの風景は一変し、企業で働く人々にとっては厳しい年の瀬を迎えた。百年に一度ともいわれる経済危機。中国地方で暮らす人々の日常を追い、世界とつながった地域経済のこれからを考える。
 広島と岡山の県境にあるシャープ福山工場(広島県福山市)。派遣社員として勤務した二十七歳の独身青年は、来年三月までの任期を残し十一月いっぱいで雇用契約解除となった。
 「おまえ、大丈夫か」。山口県で暮らす父がニュースで知って電話してきた。だが「ああ、来たかという感じでしたね」と冷静に受け止める。国内雇用市場の三分の一を占める非正規社員千七百三十万人。その一人として思う。誰を責めても解決しないと。
来春までに半減
 一九八〇年代後半に稼働した福山工場は大規模集積回路(LSI)事業本部としてシャープの半導体製造の中核を担ってきた。ここ数年は液晶に押され派手さはないが、この半導体を内蔵した携帯電話は国内外で販売を伸ばした。収益の増加は会社に利益を、地域に税収や雇用面で貢献してきた工場の一つだ。
 青年は工場で半導体チップの検査工程が担当だった。数値が基準内であれば合格品、それ以外は不良と選別する。勤務は朝九時半から夜九時四十分と、夜九時半から朝九時四十分の十二時間。昼夜二交代のローテーションだ。一カ月に十四日働き、手取りは二十万円を超えた。“寸志”として四カ月ごとに五万円の賞与も出た。
 だが八月の終わりごろ、明らかな工場内の異変を感じた。一日四ケタあった生産量が二ケタに減った。米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻した九月十五日以降は、金融危機が実体経済に乗り移ったかのように落ち込みが激しくなった。
 「おれたちそろそろヤバイかなあ」。派遣元から来た百人の仲間たちとつぶやくようになったころ「今月いっぱいでやめてもらうことになったから」。十一月初め、派遣元の担当者に一人ずつ呼ばれ、告げられた。
 福山工場では十一月までに三百人を超える非正規社員が勤務していたとみられるが、シャープは来年三月末までに約百六十人を削減する方針だ。需要の先行きが一段と不透明さを増す中、同社は三重県と奈良県の小型液晶製造ラインの閉鎖を発表。企業は競争力を高める生産体制の再構築に乗り出し、雇用者には働き方の見直しを迫る。
必死になる時代
 派遣社員を中心とした雇用調整の動きはシャープにとどまらない。マツダは防府工場(山口県防府市)で派遣社員を約七百人、三井金属の子会社も派遣・パートを七百人削減する。三菱自動車水島製作所(岡山県倉敷市)は二百五十人、出雲村田製作所(島根県斐川町)は百五十人を削減。日立金属は主力の安来工場(島根県安来市)で派遣社員の一割に当たる約二十人を減らす。
 中国地方は米国や中国の堅調な景気に支えられ輸出を伸ばしてきた製造業の工場が多い。人手不足を派遣社員の拡大で補ってきただけに、大規模な雇用調整が地域経済に与える影響は大きい。
 青年は契約解除後、岐阜県にある工場に正社員募集の求人を見つけ、早速エントリーシートに記入しメールを出した。慣れ親しんだ福山市内のアパートを出て正社員として働く日を待つ。ただ正社員として採用されても雇用の安定の保障はない。遠く離れた米国経済の激変で、自分たちが住む地域の企業も個人も必死にならなければ生き残れない時代に突入した、そう感じている。
 中国五県の有効求人倍率は年明けから七月まで一・〇五倍から一・〇九倍の間で横ばいが続いていたが、七月を境に急速に落ち込んだ。十月には〇・九五倍となり四年ぶりに一倍を割り込んだ。広島をはじめ岡山、山口の山陽三県で雇用情勢の悪化が目立つ。
 各県で新規求職者が増える一方、新規求人の伸びは鈍く、広島では十月に有効求人倍率は〇・九二倍に落ち込んでいる。当初は建設・不動産業などから進んだ雇用削減の波は、中国地域の基幹産業である製造業にも急速に広がった格好だ。
 厚生労働省が十一月二十八日時点でまとめた〇九年三月までに失業したか失業を見込む非正規労働者数は五県で三千二百人を超えており、この数はさらに膨らむ見通し。この時点で千六百人弱を見込んでいた広島県では「二千人は超える勢い」(広島労働局)という。
 中国経済連合会の景気動向アンケートによると、雇用が「不足」と答えた企業から「過剰」と答えた企業の割合を引いた雇用判断BSIは、十一月にはマイナス一七・二ポイント。プラス六・八だった八月の前回調査から一転して過剰感がはね上がっている。
 雇用過剰への対応として五割を超える企業が「派遣・パート社員の抑制」「新規採用の抑制」と応えている。今後は新卒社員の採用抑制や正社員削減の動きも進むとみられ、雇用情勢のさらなる冷え込みは避けられない見通しだ。


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