欲しいキャリアを手に入れる♡
キャリアUPデザイナー 五月ちひろです。
ワーママ・妊活中・3〇歳で、キャリアUPを実現♡
人事OL（採用、教育）・週末起業キャリアUPデザイナーとして、
みなさんのキャリアUPをサポートをしています。
「そろそろ転職かな？」と悩む女性へキャリアUPが成功する秘訣を配信中♡
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個人コンサルを受けてくださったアラフォーOL・MO様より、書類選考が通過しました！とのご報告が♡
「なぜ当社なのですか？」と聞かれた時、
どのように答えたら人事採用担当に、
「この人採用したい！」と思ってもらえますか？？
と、ご質問を頂いたのでご紹介します♡
♡ヒント♡
「その仕事が出来れば満足」という人は、人事は採用したいとは思いません。
「その仕事が出来れば満足」という人は、人事は採用したいとは思いません。
あらゆる業界でも競争が激化していく中、
「任せた仕事ができる人」は最低限の条件です。
人事が欲しいと思っている人は、
「任せた仕事ができる人」＋「一緒に会社を成長できる人」
しかし「なぜ当社ですか？」という質問に対して、
応募者によって回答するポイントは様々。
福利厚生は充実しているし、お給料もいい。加えてやりたい職種であれば、
「志望動機は、給与も福利厚生もよく、やりたい仕事ができることです！」
というのが本音ですが、
それでは「一緒に会社を成長できる人」という印象は残りません。
むしろ「条件だけで選ぶ人」というマイナスなイメージを
与えてしまうので避けることをおすすめします。
では「一緒に会社を成長できる人」と思ってもらうためには、どうすればいいのでしょうか？
一つ目は、その会社の「成長」を感じるところを伝えること
「成長」を感じるポイントを伝えるには、ある程度企業のリサーチが必要です。
そのヒントになるのが、
・会社概要
・代表メッセージ
・経営理念
・行動指針
これらには、会社が今に至るまでに大切にしている思いや、
これからどのような価値を世の中には提供したいのか。
会社からのメッセージがあふれています。
これらを読んだ時に、
「ワクワク」「素敵」と思ったところをピックアップ♡
会社とあなたの価値観がマッチしてる点を探していきます。
ビジネス目線だと魅力的なところを探すのは、その業界・職種に精通していないと難しいですが、
「ワクワク」「素敵」という自分の気持ちが高まる点を探すことは、
知識もいらないのでとても簡単！
自由な気持ちで書き出してみましょう。
ポイント①で「ワクワク」「素敵」と感じたところに対して、
「共感した」だけでは「一緒に会社を成長させられる人」という印象は残りません。
大切なのは「ワクワク」「素敵」と感じたところに対して、
自分ならどのように「会社の成長に貢献できる」かを伝えることです。
例えば行動指針に「素敵♡」と感じたのであれば、
「御社の行動指針にある◯◯は、仕事をする中でとても共感する(素敵♡と思う)ことでした。
この同じ思いを持って、会社の成長を支えて行きたいと感じたので志望をしました。」
など、共感したところをただ伝えるのでなく、
「同じ気持ちをもって成長させたい」
というメッセージがあるほうが、
「一緒に会社を成長できる人」という思いが伝わりますよね。
会社が欲しい人財は、
「任せた仕事ができる人」＋「一緒に会社を成長できる人」
「なぜ当社なんですか？」の質問には、
「ワクワク」「素敵」と感じ点を伝え、
成長に貢献していきたい気持ちをアピール♡
面接はあなたをアピールできる絶好の機会です！
しっかり事前準備して、運命の企業様とのご縁をGETしていきましょうね！！
ではまた。
ココロトキメクお時間をお過ごしください♡
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