欲しいキャリアを手に入れる♡
キャリアUPデザイナー 五月ちひろです。
ワーママ・妊活中・3〇歳で、キャリアUPを実現♡
人事OL（採用、教育）・週末起業キャリアUPデザイナーとして、
みなさんのキャリアUPをサポートをしています。
「そろそろ転職かな？」と悩む女性へキャリアUPが成功する秘訣を配信中♡
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内定もらえてホッと一安心♡
もう転職活動も終わり！！
と、思ってるあなた！！！！
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その内定先、ホントに転職してもいいんですか！？
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転職を失敗しないために、
内定GETしたタイミングだからこそ、
やるべきことがあるんです！
転職活動は、応募書類の準備、面接対策…など、
とても労力がかかりますよね。
そんな苦労をする中、やっと内定を手に入れると、
「転職活動終わり！！」と、考えてしまう方が多くいらっしゃいますが、
これってとても危険！！
なぜなら…
内定先＝理想の会社ではないから。
内定GETしたうれしさで、安易に転職先を決め、
入社後、転職して後悔した…
という話は、とてもよく聞きます。
転職のゴールは、
内定をもらうことではなく、
理想のキャリアを手に入れること。
そのため内定GETのタイミングでは、
↓の3つのステップで、その会社に転職をするか判断することをおすすめします。
＝＝＝
① キャリアUP転職の軸を振り返る
② 転職の軸が実現できる理想の会社をイメージする
③ 理想の会社と内定先を比較する
＝＝＝
このときの注意点は、
・頭の中ではなく、可視化できるように書く
・理想の会社と内定先は同じ条件で比較する
そうすることで、理想のイメージと現実の条件を客観的に見つめることができるため、
キャリアUPを実現できる会社なのか、冷静に判断することができるんです。
ただもしも内定先が、自分の理想と明らかに合わない場合は、
内定を辞退することをおすすめします。
ただエージェント経由で内定を頂いた場合、こちらが辞退したいと相談をしても、
「これ以上の会社・条件はないから、入社した方がいい」
「この会社をStepに、また転職しましょう」
と、入社をすすめてくることがあります。
一概には言えませんが、これらのアドバイスは、
あなたのキャリアUPを願ったアドバイスではなく、
企業から紹介手数料を頂く（＝あなたを入社させる）
ことが目的の可能性が高いです。
このような不誠実なアドバイスに惑わされ、
転職した後に後悔するのは、時間・労力の無駄！！
年齢・社数・経験によって印象は様々ですが、
一般的に転職を繰り返すことは、
「入社してもすぐに辞める人」という印象を持たれやすく、
次の転職が難しくなります！！
キャリアUPを加速させるためにも、目先の内定に惑わされず、
今回の転職で叶えたいことを見つめ直し、
キャリアUPが実現できる転職先か、
冷静に判断してくださいね♡
ではまた。
ココロトキメクお時間をお過ごしください♡
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