『キャリア形成促進助成金（制度導入コース』

キャリア形成促進助成金（制度導入コース）

【教育訓練休暇等制度導入コース】

本日はキャリア形成促進助成金　教育訓練休暇等制度導入コースについて解説します。

【教育訓練休暇等制度の概要】

教育訓練休暇等制度とは、労働者に対して、教育訓練休暇等制度又は教育訓練短時間勤務制度を導入し、実施した場合に助成が受けられる制度のことです。

【助成金の対象となる教育訓練休暇等制度の要件】

１、雇用する被保険者に適用する。

２、労働者が、業務命令ではなく自発的に教育訓練を受講する。

３、下記取得可能な制度を就業規則等に規定

【助成金受給手続きの流れ】

１、教育訓練休暇等実施計画の作成

教育訓練休暇制度を規定した就業規則等の作成の準備

２、１に基づき、「制度導入・適用計画届」を作成するとともに、必要な書類とともに管轄労働局に提出

＊制度導入・適用計画期間の初日の前日から起算して６か月前から1か月前までに、　提出

３、導入する制度を就業規則等に規定し届出、労働者への周知

４、労働局長が認定した制度導入、適用計画に従い、従業員に制度を適用させる。

５、制度を導入し実施した日の翌日から起算して6か月経過した日から２か月以内に

　「キャリア形成促進助成金申請書」及び必要な書類を都道府県労働局に提出する。

【助成額】

中小企業→50万

中小企業以外→25万

【制度導入・適用計画届に必要な書類】

・キャリア形成促進助成金制度導入・適用計画届（制度導入様式第1号）

・登記事項証明書などの写し（事業所が確認できる書類）

・事業所確認表（制度導入様式第３号）

・就業規則等（制度を規定する前のもの及び制度を導入した後の案）

・教育訓練休暇等実施計画書（制度導入様式第10号）

・中小企業であることを確認できる書類（登記事項証明書、資本金（出資金）の総額を記載した書類等の写し）←中小企業のみ

【キャリア形成促進助成金申請書時必要な書類】

・キャリア形成促進助成金支給申請書（制度導入様式第12号）

・支給要件確認申立書

・支払方法・受取人住所届

・就業規則等

・教育訓練休暇等実施状況報告書（制度導入様式第17号）

・制度適用者の教育訓練休暇等取得状況を確認するための書類（出勤簿等の写し）

・制度適用者に賃金が支払われていることを確認するための書類（賃金台帳の写し）

・事業主以外が行う教育訓練、職業能力検定、及びキャリアコンサルティングの実施が確認できる書類（訓練カリキュラム、受講案内等）

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