回想～2009年4月頃 その一 「進歩なし」

体調良好。
マラソン完走、歓喜。
仕事は地道に軽作業。
急かす上司、上位資格の仕事振りを見せろと。
だが、そもそもの原因は何なのか。まずは崩壊した信頼関係の再構築からではないか。

病状について普段全く声掛けず、何故報告しないのかと問い詰める。
「あれはお前の過剰反応で厳しい指導をした覚えはない」という言葉に愕然。
これは加害者意識が欠落したパワハラの典型ではないか？

再発防止には周りのサポートが大切。なのに、「お前は何か防止策を考えたのか」と凄む。


上司がこちらに顔を向けただけで、ものすごいストレスを感じる。

何も変わっていない。