仕事の引き継ぎは、お休み前の最後の勤務日に行いました。
仕事の前にヒアリング→仕事時間中に見ていただき→仕事後に質疑応答といった形で1日で終わらせました。
普段から「誰が見ても瞬時に分かるように」心がけて管理をしていたことが幸いし、とてもスムーズに行きました。
スタッフのチームワークも良く、またリーダーさんが普段から私の仕事をよく見ていてくれているため、任せても大丈夫だろうという安心感がありました。
その他、数字ではわからない情報(メンタル面の不調や性格的なこと、こだわりが強い子など)をお伝えし、何か困ったことがあればまずスタッフに聞き、解決しなければ速やかに連絡してもらうことをお約束いただき、終了しました。