6月10日（水）
本日、バイト先にて
急遽上司と面談。
（入社して2ヶ月ちょいが経ちました）
あー緊張した
話の内容は
良い話と悪い話
両方ありました。
悪い話としては
まぁーーー
予想通り。
夏は例年
客足が落ちるから
シフトの人数を
最低限に削りたいみたい。
要は人件費削減でしょ。
（そうは言わないけど）
でもさ
私はまだ入社2ヶ月の新人よ？
じゃあなぜ採用したのさ。
って話で。。。
シフト減っても
それでも働きますか？
…とは直接的には
言われないけど
副業もしていいよーとかの
話はされたので
副業しながら続けるか
もしくは辞めてもいいよと
暗に言ってるよね？
と受け取りました。
ただ、あと1ヶ月間のあいだに
朝のオープン準備を
1人ででも出来るように
なって欲しいと。
シフト（人件費）を
限りなく減らしたいから
ワンオペが
出来るように成長してほしい
ようです。
ひとまず
契約を？1ヶ月単位の
更新にするから
次の1ヶ月で
どこまで成長出来るかを見ます。
だって。
ん？なにそれ。
1ヶ月で成長しなかったら
更新しないって感じですか？！
ｺﾜｯめっちゃ試されてる〜
そんな試されるようなことを
単なる新人バイトに強いますか…
ちょっと変じゃ無い？
一方
良い話としては
今、お店のSNSやチラシ等が
全然イケテおらず…
デザインチームが社内に
あるらしいんだけど…
「それ…私の本業なのでもしお手伝い出来ることがあれば
やってみたいです！」
と少し前に
声をあげていたんです。
そっちの方は
ぜひ！お願いしたいかも！
というお話しになりそうです。
その場合
勤務場所が店舗ではなく
本社勤務になる。
（まぁ、自転車で行ける範囲だけど）
ただ、それもさー
どうせそんな会社の状況なら
条件も悪そう…
どうせ最低賃金でしょ。
だったら
他のもっと条件も良く
心象も良い職場を探した方が
良さそうな気がしてきたぁ〜
そんな中
気になる求人を2つ
見つけたのよ。
勢いで両方
応募してみちゃったよ！
ほんと一体
いつになったら私は
仕事が落ち着くのか〜
もうそろそろ
見定められる方から
見定める方になりたいわ。
てか、なる！！！！！
わたしのけんこう記録
昨日の歩数 2200歩
体重前日比 +0.1
トイレ前ートイレ後＝200
（夜中にトイレに行った）
本日のわたし
社会は世知辛いぜ
就寝 24：00
起床 6：30
朝一番 白湯 400
朝ごはん 7：30
ごはん120
豚しゃぶ60gくらい？
豆腐60g
キャベツ
ふりかけ
