ウエルネスサプライの毎朝の朝礼で一分間スピーチを行っています。
行動指針の中からのひとつの内容が選ばれ行っていますが、週末は私からも伝えています。
今週のテーマは
8.誇りをもて！
誇りを持て！という言葉が最近重く感じるようになってきている。
ウエルネスサプライのミッションにある「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる！」は施設運営を通じて社会に貢献できて誇りをもてるものです。
指定管理業務によって公共施設のより良い運営を目指すことは誇りの持てる事です。
業務を通じて部下やアルバイトの成長に関わる事は誇りの持てる仕事です。
ウエルネス（心と身体の健康）サプライ（供給）するという社名を掲げている事は誇りの持てる事です。・・・・・・
社会における会社の使命・役割は誇りが持てます。
しかし、自分自身が誇りを持てるのは、それを実行してればの話です。
「誇りを持て！」を見たときに、それを実行できているかどうかを自分自身に問いかけているから、この言葉を重く感じるのだと思います。
会社がミッションを浸透させていけばいくほど、自分自身がそれに関わっていけてるかどうかを問いかけます。
アルバイトやクライアントにまで輝きを伝えれてるかと言えば言うほど、自分がその事をしっかりみてやっているかどうかを問いかけます。
そんな思いから、この言葉が重く感じているのでしょう。
その重みも心地よく思えるように頑張りたいです。