朝礼ウエルネスサプライの毎朝の朝礼で一分間スピーチを行っています。
行動指針の中からのひとつの内容が選ばれ行っていますが、週末は私からも伝えています。
今週のテーマは
2．ひとりひとりが経営者意識を持て！
今週の私からのメッセージです。
社員がみんな経営者意識を持てたら強い会社になる事は、今までも述べてきました。
しかし、我々の会社はより一層それが求められます。
先日のマネージャー研修で私が伝えたことがあります。
ウエルネスサプライの事業所はプール・スポーツ、アミューズメント、温浴施設、コンサルタント業務とわかれていますが、さらに事業所一つ一つの運営形態が異なり一つとして同じものはありません。だから大変なのです。均一の業務ではないので均一の評価は難しい。かといって社長が分身の術を使って、それぞれの事業所に張り付くわけにはいきません。それぞれの事業所でのﾏﾈｰｼﾞｬｰの判断に委ねます。社長の代理としてです。
本社でもおなじです。大企業ではないので、ひとりひとり同じ仕事がないといっても過言ではありません。大企業は多くの社員がいて、同じ仕事を何人か社員が行います。そこで篩いにかけます。大きな会社という看板があって、多くの社員がいるからできる事です。
ある社員が朝の朝礼のスピーチでこう言いました。
「自分自身の与えられた仕事の範疇ではあるが、こんな若い時私に仕事を任せてくれていることに感謝しています。」
ウエルネスサプライの仕事のそれぞれの役割は、どれをとっても非常に重要です。一人一人の成果が会社の成果に繋がっているのです。その事を意識してがんばってください。
ひとりひとりの仕事が会社の経営の成果に繋がっています。
そんな社員の集団がウエルネスサプライです。