こんばんは。
清掃業 USP(独自のウリ)抽出コンサルタントのヤナギです。
今回も開業5年目くらいまでのそうじ屋さんへのメッセージです。
USP(独自のウリ)を見つける為の近道 その5
5つ目の近道は「スタッフ(社長)の特徴から考える」ということです。
スタッフさんの
年齢
性別
容姿
社歴
業界経験
趣味、興味
他
などスタッフさんの特徴が決まる要素はそれほど多くないですね。
例えば「在宅ハウスクリーニング経験20年」となれば
充分、「ウリ」の要素になりますし
女性である「主婦」の方がスタッフさんでしたら、
「女性の目線できめ細かいお掃除」
なども別の要素と組み合わせれば、
独自のウリもつくり易くなると思います。
単純に上の例と組み合わせれば、
「業界経験20年のベテランスタッフが女性の目線できめ細かいお掃除にうかがいます。」
となりますネ。
女性が来てくれるというだけで、在宅ハウスクリーニングを提供する上で、極めて重要な
「安心感」
が得られますし、業界経験が豊富なことがひと目でわかれば、
技術的な心配もないと感じてもらえると思うのです。
別の例でいいますと、
「容姿」と「年齢」をチョイスして
「当店自慢の若手イケメンスタッフがあなたのお家を隅々までキッチリお掃除いたします。」
というのも考えられますね。
そのイケメンスタッフのプロフィールなどをチラシに載せておけば、
おもしろい結果になると思うのです。
上記の例は説明させていただく為の例えですので、
実際にUSP(独自のウリ)として
チラシなどに載せたら結果はやってみなければ、当然わかりませんが、
どこでもやっているおそうじの箇所を
どこでもやっている価格で
どこでもやっているサービス品質で
広告宣伝するよりも期待ができると考えます。
社長さん自身でもスタッフさんでも
人としてのウリになる要素をさぐってみることから
はじめませんか?
明日の為の名言 その179
「新しい成功をつかむためには、今、手にしているものを放さなければならない。」
岡田武史さん
(サッカー元日本代表監督)
明日も笑顔でがんばりましょうネ!
清掃業 USP(独自のウリ)抽出コンサルタントのヤナギです。
今回も開業5年目くらいまでのそうじ屋さんへのメッセージです。
USP(独自のウリ)を見つける為の近道 その5
5つ目の近道は「スタッフ(社長)の特徴から考える」ということです。
スタッフさんの
年齢
性別
容姿
社歴
業界経験
趣味、興味
他
などスタッフさんの特徴が決まる要素はそれほど多くないですね。
例えば「在宅ハウスクリーニング経験20年」となれば
充分、「ウリ」の要素になりますし
女性である「主婦」の方がスタッフさんでしたら、
「女性の目線できめ細かいお掃除」
なども別の要素と組み合わせれば、
独自のウリもつくり易くなると思います。
単純に上の例と組み合わせれば、
「業界経験20年のベテランスタッフが女性の目線できめ細かいお掃除にうかがいます。」
となりますネ。
女性が来てくれるというだけで、在宅ハウスクリーニングを提供する上で、極めて重要な
「安心感」
が得られますし、業界経験が豊富なことがひと目でわかれば、
技術的な心配もないと感じてもらえると思うのです。
別の例でいいますと、
「容姿」と「年齢」をチョイスして
「当店自慢の若手イケメンスタッフがあなたのお家を隅々までキッチリお掃除いたします。」
というのも考えられますね。
そのイケメンスタッフのプロフィールなどをチラシに載せておけば、
おもしろい結果になると思うのです。
上記の例は説明させていただく為の例えですので、
実際にUSP(独自のウリ)として
チラシなどに載せたら結果はやってみなければ、当然わかりませんが、
どこでもやっているおそうじの箇所を
どこでもやっている価格で
どこでもやっているサービス品質で
広告宣伝するよりも期待ができると考えます。
社長さん自身でもスタッフさんでも
人としてのウリになる要素をさぐってみることから
はじめませんか?
明日の為の名言 その179
「新しい成功をつかむためには、今、手にしているものを放さなければならない。」
岡田武史さん
(サッカー元日本代表監督)
明日も笑顔でがんばりましょうネ!