起業家の強み創造発見の専門家
USPプロファイラー 都築 志摩です。
なぜ、「わたし」なのか？振り返る １【子ども時代】
なぜ、「わたし」なのか？振り返る ２【中学時代】
なぜ、「わたし」なのか？振り返る ３【高校時代１】
なぜ、「わたし」なのか？振り返る ４【高校時代２】
なぜ、「わたし」なのか？振り返る ５【大学時代１】
なぜ、「わたし」なのか？振り返る ６【大学時代２】の続きです。
【会社員時代１】
大学を卒業し、就職する時がきました。
「わたしは何がやりたいのか？」と
特別に考えることもなく、
「人と話すのが好きだから流通業がいいかな、
洋服も好きだし」という程度の理由で、
「ファッション専門店チェーン」に就職しました。
ファッション業界は人のサイクルが早い！！
わたしは入社２年目で店長になり、
しかも新入社員を３人受け入れました。
無我夢中で過ごした新人店長時代を経て、
入社３年目で本社勤務「人事部採用担当」になりました。
当時は、今では考えられない
「超売り手市場時代」
約1年半を採用担当として飛び回り、
次いで「人事部教育担当」になりました。
【門前の小僧習わぬ経を読む】と
いうことわざがありますが、
まさしく当時の私は「門前の小僧」でした。
店長になった時、とても苦労をしたので、
まず自分が何を知りたかったか、
ということをリストアップして、
セミナーカリキュラムを作っていきました。
セミナーでは誰よりも深く講義を聞いて、
身体に染み込ませるように理解していきました。
そのおかげで、計５年の本社勤務を経て
店舗に復帰した時、
ブランクを感じることは全くありませんでした。
ところがその後、
店長からエリアマネージャーになると、
ちょっと様子が変わってきました。
自分の経験値の少なさは、
セミナーやシミュレーションで学んだだけの
【付け焼刃の知識】で補えるものではなかったのです。
ストレスで体調を崩すこともしばしば…
ついには、腰を悪くして起き上がれなくなり、
もう立ち仕事は無理だとギブアップ寸前になりました。
次回「会社員時代２」に続きます。
たった1分間で「資格」に対する見方が変わる！！
ぜひ、遊んでくださいね！！
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