今日も朝から来店続きでヘトヘトの一日でした。
歳をとる度に、仕事のスイッチがオフになった瞬間の体力の消耗感が著しく、改めて気力だけで仕事を楽しんでいるんだなぁと痛感します。
現在当社では私募債の発行を予定しており、今日も引き受け先との商談で最後の大詰めを行いました。
我々のミッション、何のために会社をやっているのか。
我々のバリュー、どんな価値を提供する会社なのか。
我々のポリシー、どのような手段で実現していくのか。
我々のドメイン、僕たちはどこで何をしている会社なのか。
我々のビジョン、どこへ行きたいのか。
そしてそこから中期経営計画が生まれ、どうすればそれが実現するのか。
定性的なものだけでなく、定量的にも具体化させます。
我々のVISION2020で言えば、お江戸に支店を出していきます。
支店を出すとなると事務所の敷金礼金や改装費、現地採用コスト等いつまでにいくらくらい必要になってくるのか、資金が明確になります。
その為に今年はどのくらいの内部留保が必要なのか。
その内部留保をするためには逆算していくらの売り上げが必要なのか。
そこから今年の事業計画が生まれる。
では、
その売上を上げるために課題は何なのかを社員全員で考え、自社をSWOT分析する。同時に他社と自社の違いも3C分析し、やるべき姿とあるべき姿を明確にする。
課題が見つかればそれを改善し前進するためのマイルストーンを作り
各課題にリーダーとサブリーダーを選任しPDCAで日々の実践に落とし込んでいく。
これがわが社の日々の活動であり、スリーラージ社の商品でもあります。
こういった明確なビジョン（展望）を語ることで共鳴していただける支援先もどんどん増え、今では本当にお陰様としか感謝を伝えられません。
ステークホルダーの皆さん、ありがとうございます。
近々報道各社に対してもプレスリリースを出せると思いますので、こうご期待ください。
さて、当社ではこの３月の期末を前にメチャクチャ忙しい中、どこの部署も仕事が多すぎて、人手が全く足りません。
既存の不動産投資物件のご紹介だけでなく
台湾の医師団とのチャンネルも開けましたので、都内不動産の動きも活発になってきました。
僕自信も
３月は私募債の発行と新しい不動産投資スキームの組立で一杯ですし、
４月は米国シリコンバレーでGoogle本社やFacebook社やベンチャー企業の視察に行ってイノベーションスピリットを学んできます。
そしてGW前には群馬県内の某金融機関と某ハウスメーカー主催のセミナーに講師として呼ばれていますので、僕の苦手なレジュメ作成もしなければならない状況です（泣
５月は復興支援活動が入っていますし、新潟の海をゴミ拾いするする活動も入っています。
昔から「仕事７割、儲け3割」とは良く言われていますが、
本当に仕事（活動）ばっかりで儲けとは程遠い事ばっかりやっています(笑)
そこで、こんなスリーラージ社を支えてくれる仲間を募集します！
たった一度の人生、二度ない人生、人はいつか幕を閉じるときが来ます。
その時において「もっとチャレンジしておけば良かった」という後悔だけはしたくない。
だからこそ「今」を真剣に生きたい。
行けるところまでチャレンジしたい。
そう思うんです。
食っていければいいんなら、僕は自宅で仕事をしています。
自宅で一人ポチポチPCやりながらでも、なんとかやっていけますし、
家賃収入と売電収入だけでも数億円の収入がありますから、ちょいちょい実業しながらなら暇を持て余すこと無く、世界を飛び回りやっていくことは可能でしょうけど、
そんなこと求めていないし、もっと大きな志があるからこそ、もっと沢山の仲間が必要なんです。
一人では実現できないからこそ、他人が皆朝早く起きて別々の所から集まり、同じ場所に、同じ看板の下で、同じ目標に向かって仕事をしていく。
それが会社だし、仲間だし、企業人だと思うんです。
僕はMBAも持っていなければ、器用でもありません。
でも真面目に一生懸命やっています。
ウサギとカメで例えるなら、カメかもしれません。
でも童話ではカメが勝つんです。
どんなに足が遅くとも目的目標を見失わず、日々一生懸命頑張っていれば、必ずウサギに勝てるんです。
我々はそんなチームを目指しています。
こんな小野里を支えてくれる仲間を募集します！
・営業：収益物件の売買仲介、収益物件の仕入れ開発(時間限定営業パート可テレワーク可)
・総務：全ての事業のサポート
・経理：TKCのFXを利用し日次仕訳を行って頂きます。
・設計：リノベーション意匠を作り改装工事の管理監督を行います。
・法務：売買契約書や重要事項説明書をリーガルチェックする部署です。
★性別不問（女性営業も活躍している職場です。）
★年齢不問
★経験不問
★資格不問
★住所地不問
★やる気だけ持って来て下さい。
※1)人事評価制度ありキャリアアップとサラリーとインセンティブが連動してモチベーションが上がる仕組みをとっています。
※2)日本社会ではあり得ないバケーション制度あり
※3)イノベーション賞とカンパニー制度あり
※4)社内リート制度あり
※5)スキルアップセミナー毎月あり
※6)海外研修あり
※7)「すべての女性が輝く政策パッケージ」を推進
まずは条件面聞いてみようと思ってくれた方は
onozatoあっとマークthreelarge.co.jp
にご連絡お待ちしております。
このブログからのお問合わせは一般募集枠とは別の社長枠でお会いします。
〒372-0812群馬県伊勢崎市連取町1225-1
株式会社三ラージ(スリーラージ)
0120-801-448
★やる気だけ持って来て下さい。
※1)人事評価制度ありキャリアアップとサラリーとインセンティブが連動してモチベーションが上がる仕組みをとっています。
※2)日本社会ではあり得ないバケーション制度あり
※3)イノベーション賞とカンパニー制度あり
※4)社内リート制度あり
※5)スキルアップセミナー毎月あり
※6)海外研修あり
※7)「すべての女性が輝く政策パッケージ」を推進
まずは条件面聞いてみようと思ってくれた方は
onozatoあっとマークthreelarge.co.jp
にご連絡お待ちしております。
このブログからのお問合わせは一般募集枠とは別の社長枠でお会いします。
〒372-0812群馬県伊勢崎市連取町1225-1
株式会社三ラージ(スリーラージ)
0120-801-448