「感動のスーパー」
20年前は、売上60億円、借金60億円。
金利10%で、毎年6億円の金利を払うという
ほぼ倒産状態だったようです。
その会社が生まれ変わった秘訣の一つが
社員をほめるということにあったそうです。
この動画をみていただくとわかりますが、
社長自ら、 日頃社員さんがやっていることを
認める日として店舗を回り、ほめるのだそうです。
そうしたら、
見違えるように、お店が生まれ変わったと言います。
業績をアップしたいからほめるんじゃないです。
ほめて働かせよう。そんなこともでもありません。
働いて頂く社員さんやパートさんなどに
もっと「仕事の楽しさ」を知ってもらいたい。
仕事を通じて「可能性」を引き出してもらいたい。
働く社員さん達を尊敬してるから
「感謝」を込めて、「認めている」ことを
表現することがほめるということです。
ただ、このほめるということが簡単なようで
中々難しいものです。
人をほめて喜ばせる人生と
そうでない人生と
どちらを選びますか。
人の欠点を見つけるのではなく、
人のいいところを見つけて
ほめて可能性を引き出してあげたいですね。
喜んでもらいたいです。
そんな人にうららんもなりたいと思います。
何かのヒントのなればと思います。
ありがとうございます。
感動のスーパー
http://www.youtube.com/watch?v=PPGZJKEeb-U
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<うららんのひとこと>
福岡にあるハローデイと言うスーパーに行って見たくなりますね。
心相数のどこかに9がある方(9XX、X9X、XX9)は
人のいいところを見つけてほめることが得意ですので、
ドンドンほめてあげてくださいね。
ちなみに私の心相数は911ですので、
9があるので、人のいいところを見つけて
ほめるのは得意です。