最近、
「退職代行サービス」
を使う人が増えているようです。
知り合いの人の会社で
やはり、社員が会社に来なくなり
退職代行から、連絡があり
退職された人がいたとの話を聞きました
会社に入って、すぐに
やめてしまう事について
昔は、あまり、なかったことなので
本人のためを考えて
それ自体を、否定していいかどうかは
難しいところですが
本人の考え方や価値観の多様化というように
考えることもできます。
本人にしてみれば
会社を辞めたいけれど、
自分でそれを言うのが怖い。
頭では「辞めるのは自分の権利」
だとわかっていても、
なかなか、個人だと、それを決断することができず
また、それを、会社に伝えることができない。。。
誰かに相談したい
でも、職場の人には言えない。
家族や友達に話しても、
「反対されてしまっては」
…と思ってしまう。
そんなふうにして、
誰にも相談できない悩みとして、
一人で抱えてしまうのです。
「誰にも言えないけど、苦しい」
「自分でもどうしたらいいかわからない」
そんな声なき声に気づいて、
「あなたの気持ち、わかります」
と手を差し伸べる。
困っている人がいて
それを、解決してあげる人がいる
ある意味
「サービスのあり方」
と、考えることもできます
雇う側からすると
退職希望の兆候に
気が付き、早い段階で対策を打つように
する必要があるようです
