一つの例えですが、
「人生で、本当に出会うべき人は７０人いる」
という言葉を聞いたことがありませんか。
その７０人に出会うことこそが、
人生の目的があり、
仕事や交友関係は
「そのための手段である」という論理です。
仕事でも
私生活でも
たくさんの人の中で、
すれ違うだけの人がいたり
名刺交換を一度しただけで、その後二度と会うことはない
という人はたくさんいますよね。
でも、
出会うべくして繋がった人とは
関係性が切れることはないのです。
そして、
今、あなたが出会っている人は、
実は、
あなたと同じような価値観を持っている人です。
容姿などの問題ではなく、
心のあり方や思いが似ている人です。
社長や代表者の方の集まりがあると、
そこに一般社員の方がいる可能性は低いです。
分かりますよね。
課長職が集まるセミナーに
社長や一般社員は行きません。
サッカーに興味がない人は競技場に行きません。
「色なんてどうでもいい」と思う人は、
カラーコーディネイターの勉強会に行きません。
それらの前提に立ち、
人の「在り方」を考えると、
あなたが、何を目指すのか、
どうありたいと思っているのかを考えやすいです。
それでも、
知り合っても、自分と合わない人は離れて行きます。
だって、
形の合わないピースをパズルに組み込むことは出来ないのです。
その人は、別の方のパズルの１ピースになるし、
あなたに合うピースの人は
相手にも合うわけです。
だから、
意見の合わない人と一緒にいても、
一生パズルは合いません。
たとえ、どんなに「好きになろう」と思っても
合わないものは合わないのです。
逆に
なんか「上手くやれる自信はないけどいつも近くにいるなあ」という人は、
あなたのパズルの１ピースなのです。
なので、「去る者は追わず来る者は拒まず」ですよね。
この流れで考えれば、
「あなたがなりたい理想」をしっかりともっていれば、
パズルのピースは向こうから来てくれるわけです。
自然と出会うわけです。
自分に自信がない人は
自分に自信のない人を集めます。
そうならないために、
最初は
行動は伴わなくてもいいので
理想の自分を思っていることです。
思考が変われば言動が変わる。
言動が変われば行動が変わる。
行動が変われば、
必然的に結果が変わります。
自分のあり方を決めるということは
なりたい自分になるために
最初の一歩です。
それは、社長だろうが従業員だろうが
主婦だろうが変わりません。
まずは、
自分のあり方を考えましょう。
それは、日々変わってもいいです。
考え続けることで
概念が固まっていきます。
そして、あなたにぴったりと合ったピースに出会えます。
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