数年前になりますが
佐々木常夫さんの講演を聴いたことがあります。
この本にもある
「捨てる仕事を決める」
や、
「上司に追いかけられるな」
など
分かりやすい伝え方でお話していただいたのですが、
気になったことがありました。
それで質問してみたんです。
「佐々木さんが、この方法で上手くいったことは分かりましたが
佐々木さんの部下だった人も
同じように上手くやってらっしゃるんですか？」
すると、佐々木さんの返事は明快でした。
「大切なのは『システム』ではありません。
『パッション（情熱）』あっての『システム』です」
とのこと。
これは嬉しかったですね(*´ω｀*)
だって
こんな題名の本を書く人だって
大切なのは、「気持ち」だっていうことですからね。
才能（センス）よりも
諦めない気持ちだということですもんね。
「講演を聴いて良かったなあ」て思いましたね。
それから、この本では、
「昨年の手帳も今年の手帳と一緒にもっていないさい」とありました。
昨年の手帳を見れば
この時期なにがあったのかを思い出せますから
対策が出来ますもんね。
あなたも
ご興味がありましたら
お読みください(*^▽^*)
『部下を定時に帰す仕事術』（WAVE出版）
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