一つの例えですが、
「人生で、本当に出会うべき人は７０人いる」
という言葉を聞いたことがありませんか。
その７０人に出会うことこそが、
人生の目的があり、
仕事や交友関係は
「そのための手段である」という論理です。
仕事でも
私生活でも
たくさんの人の中で、
すれ違うだけの人がいたり
名刺交換を一度しただけで、その後二度と会うことはない
という人はたくさんいますよね。
■出会うべくして出会う…
でも、
出会うべくして繋がった人とは
関係性が切れることはないのです。
そして、
今、あなたが出会っている人は、
実は、
あなたと同じような価値観を持っている人です。
容姿などの問題ではなく、
心のあり方や思いが似ている人です。
社長や代表者の方の集まりがあると、
そこに一般社員の方がいる可能性は低いです。
分かりますよね。
課長職が集まるセミナーに
社長や一般社員は行きません。
サッカーに興味がない人は競技場に行きません。
「色なんてどうでもいい」と思う人は、
カラーコーディネイターの勉強会に行きません。
■どうありたいか…
それらの前提に立ち、
人の「在り方」を考えると、
あなたが、何を目指すのか、
どうありたいと思っているのかを考えやすいです。
それでも、
知り合っても、自分と合わない人は離れて行きます。
だって、
形の合わないピースをパズルに組み込むことは出来ないのです。
その人は、別の方のパズルの１ピースになるし、
あなたに合うピースの人は
相手にも合うわけです。
だから、
意見の合わない人と一緒にいても、
一生パズルは合いません。
たとえ、どんなに「好きになろう」と思っても
合わないものは合わないのです。
逆に
なんか「上手くやれる自信はないけどいつも近くにいるなあ」という人は、
あなたのパズルの１ピースなのです。
なので、「去る者は追わず来る者は拒まず」ですよね。
■パズルのピース…
この流れで考えれば、
「あなたがなりたい理想」をしっかりともっていれば、
パズルのピースは向こうから来てくれるわけです。
自然と出会うわけです。
自分に自信がない人は
自分に自信のない人を集めます。
そうならないために、
最初は
行動は伴わなくてもいいので
理想の自分を思っていることです。
思考が変われば言動が変わる。
言動が変われば行動が変わる。
行動が変われば、
必然的に結果が変わります。
自分のあり方を決めるということは
なりたい自分になるために
最初の一歩です。
それは、社長だろうが従業員だろうが
主婦だろうが変わりません。
まずは、
自分のあり方を考えましょう。
それは、日々変わってもいいです。
考え続けることで
概念が固まっていきます。
そして、あなたにぴったりと合ったピースに出会えます。
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