自分の望むことをしたければ
一番になればいい。
一番とは何か。
仕事なら社長。
出資して従業員を雇えば、
雇用された人は
社長の言うことに従うべき。
て、考えてしまったりしませんか。
私はよく
そう勘違いしてしまいます。
でも、違いますよね。
社長や上長の仕事とは
社員が楽しく働く環境を作ること。
自分たち（社長や上長）の思うように働かせることではありません。
社員たちが望むように働けることです。
「そんなことをしたら、社員はサボるだけだ」
「仲良しクラブを作るつもりはない」
実力のない経営陣ほど、こんな言葉を使います。
むしろ、自分たちの思うように働かせようとするから
「指示待ち民族」なんて言われてしまうのにね。
自由とは「責任」と「誇り」です。
その人が、そこにいるべき価値を教えてあげること。
失敗を成功への布石だととらえ
成功は、しっかりと褒める。
発言権を与え
否定しないでフォローはしっかりと行う。
そんな風に考えて行動すれば、
組織はきっといい方向に進むはず。
つまり
私も含めて
望むことをしたければ
しっかりと自立心を持った行動をとりましょう。
ということです。
あなたのミスは誰かのせいではない。
その場所では真価を発揮できないのであれば
転職すれば良い。
その時与えられた情況で一番良い結果を出せばいい。
それが、努力するということ。
結果より姿勢を示せれば
人は信頼してくれるようになる。
そして、望むように行動が出来るようになる。
本日もお越しいただきありがとうございます。
ふと、お昼にこんなことを考えていました。