私が、とても尊敬する女性の方がいます。
常に容姿にも気を使い、論理的な発言と行動ができる方です。
しかし、
思考のレベルが高いので
その方の「当然」が、私を含めた多くの方に伝わりにくいのです。
もちろん、それは私たちの方が、ある意味で「劣っている」という風に考えられます。
「どうして考え付かないのか」
「相手の立場に立てば分かるはず」
とその方が思うことが、
現に私たちには伝わらず、
ストレスになるようなのです。
つまり、その方の考え方を共有できれば
組織は良い方向に向かうはずなのですが、
お互いがギャップに苦しんでいます。
その人の生き方によって、価値観や物事の捉え方は違うもの。
若年だと経験値も少なく理解できないこと。
たくさんの、一つ一つは小さな問題が積み重なる悪循環。
私は組織の内部の人間ではないので、疑問に思えること。
それは、私自身の組織内部の問題になると見えなくなる点です。
みんな、方向が違うだけで「がんばっている」んです。
何度も話し合う体力も思いもないと
この問題は解決しないんでしょうね。
現に、解決しなくても組織は動き時代は流れます。
それが「楽しい」ことでなくていいのであれば
それだけのことです。
本日もお越しいただきありがとうございます。
私は、それでも、
「笑顔」「楽しい」「尊敬」が一番にイメージされるところにいたいです。