仕事の話です。つまらない話です。
10月の実績が確定しました。信じられないのが98.7%とか99.1%で未達の営業マンがいること。皆、僕より先輩ですが。無理矢理でも100%にもっていけよって思います。お客さんのとこを頭下げて回るだけで到達出来るような額やん。はっきり言って『負け癖』がついてるんです。『未達が当たり前』になってるんです。さほど悔しそうな態度もなく。
営業やめちまえ!!って思います。
上司ももっと叱責すべきでは?と思います。
そんな奴に限ってボーナスが下がったとか目標が高過ぎるとか文句を言います。
やれるだけのことやりましたか?
これだけやって未達だったら仕方ないと思えるまでやりましたか?
汚い手(法を犯すのはいけませんが)を使って達成したっていいんです。次からは何としてでも正攻法でと思えれば。結果が全てです。結果に拘りまくってる人しかプロセスの重要性を語る資格はありません。
自分への戒めの意味も込めたエントリでした。
10月の実績が確定しました。信じられないのが98.7%とか99.1%で未達の営業マンがいること。皆、僕より先輩ですが。無理矢理でも100%にもっていけよって思います。お客さんのとこを頭下げて回るだけで到達出来るような額やん。はっきり言って『負け癖』がついてるんです。『未達が当たり前』になってるんです。さほど悔しそうな態度もなく。
営業やめちまえ!!って思います。
上司ももっと叱責すべきでは?と思います。
そんな奴に限ってボーナスが下がったとか目標が高過ぎるとか文句を言います。
やれるだけのことやりましたか?
これだけやって未達だったら仕方ないと思えるまでやりましたか?
汚い手(法を犯すのはいけませんが)を使って達成したっていいんです。次からは何としてでも正攻法でと思えれば。結果が全てです。結果に拘りまくってる人しかプロセスの重要性を語る資格はありません。
自分への戒めの意味も込めたエントリでした。