鏡の法則ってまぁ有名なあれです。
相手は自分を映す鏡 だっていう。
要は自分が源って話です。
会社での話ですが
課長は自分の指示が伝わらないのは、部下が理解する能力がないからだと言い
部下は課長の指示は分かりにくいと文句を言う。
課長は『どうしたら指示が分かってもらえるだろうか?』
部下は『課長は何を言わんとしてるんだろうか?』
とお互いに考えるだけで、関係はうまくいくと思うんですがね。
会社の中でのこういった不協和音ってホントに多いです。。。
仕事って自分を正当化する為にやる訳じゃありません。
顧客、株主、社会、自分、家族の為にするもんです。
誰が正しいとか正しくないよりも、上記の人にとってプラスになるかどうかです。
そんなことを思いました。
相手は自分を映す鏡 だっていう。
要は自分が源って話です。
会社での話ですが
課長は自分の指示が伝わらないのは、部下が理解する能力がないからだと言い
部下は課長の指示は分かりにくいと文句を言う。
課長は『どうしたら指示が分かってもらえるだろうか?』
部下は『課長は何を言わんとしてるんだろうか?』
とお互いに考えるだけで、関係はうまくいくと思うんですがね。
会社の中でのこういった不協和音ってホントに多いです。。。
仕事って自分を正当化する為にやる訳じゃありません。
顧客、株主、社会、自分、家族の為にするもんです。
誰が正しいとか正しくないよりも、上記の人にとってプラスになるかどうかです。
そんなことを思いました。