4．労働基準法関係
問18-1
問題文を見てみましょう。
問 18 労働基準法（以下「法」という。）に定める労働条件及び労働契約についての次の記述のうち、正しいものを 1 つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。 なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものと する。
設問文を見てみましょう。
1．法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、当事者間の合意がある場合を除き、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
条文を見てみましょう。
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
「当事者間の合意がある場合を除き」が誤り。
このように例外事項がある場合は要注意です。
よって答えは誤り。