用語の定義、労働者、使用者、賃金、平均賃金、第９条、寺子屋塾 運行管理者。

重要度　60

労働法は条文を何回も読んで下さい。
条文を当たっていればひっかけに対処できます。


（定義）
第９条　この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

第10条　この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。

第11条　この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。

第12条　この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。

*平均賃金は算定期間の総日数で除するのであり、所定労働日数ではないので要注意です。

この説明の総日数を所定労働日数でひっかける問題が良く出ます。