第2回開催決定。


第1回目を開催して、すぐに2回目を開催しようと考え、会場をいろいろ探していた。

ようやく、理想の会場と出会え、開催を決定。


いつもながらドタバタしながらの急な告知ですが、ご案内させてください。


今までにないもの

自分たちらしい

採用に直結する


そんな企画を盛り込みたい


と考えています。



前回の反省踏まえ、今回はパワーアップして進行していきます。

是非エントリーしてください。


こちらからどうぞ。↓

http://uni-hands.net/seminar.html


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『無料就職相談会 第2回'08UHアドベンチャー』
■日時 5月12日(土) 13時00~17時(開場12時30分)
■場所 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング6F 会議室D
MAP→http://udx.jp/conference/

■参加企業 障がい者雇用に積極的な企業10社

■参加費用 無料
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◆◇当日スケジュール(予定)◇◆

【第1部】 13時00分~14時30分
「障がい者&人事担当者 就職懇談会」
・企業人事による自社PRタイム
・グループワーク(障がい者雇用について)
・フリータイム
企業の人事担当者と20~30代若手の障がい者が意見交換する場でございます。

通常では聞けない話、「本当の生の声」と自分の考えをぶつけてください。
そして、これからの障がい者雇用を一緒に盛上げていきましょう。

【第二部】 14時45分~17時00分
「就職面接会」
各企業がブースを構え、対面方式でみなさんのご質問にお答えします。
また、ユニバーサルハンズのキャリアカウンセラーがあなたの希望に沿った企業に丁寧にナビゲート致します。
面接について不安等ございましたら、就職相談ブースもご用意しておりますのでご安心ください。

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お申し込みはこちらまで

電話: 0352507180
FAX: 0352507181
メール: uh@j-brain.jp           担当:小林 杉本
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昨日の日経新聞から。


普段読まない文化欄に目がとまる。


『踊りたい!思う心は自由』

日本初の車いすプロダンサー、普及にも尽力


とあった。



よくよく読んでみると、交通事故により車いすの生活になり、

今まで好きだったダンスができなくなった。

やろうと思っても社会の理解がなく、受け入れてくれない。

そこから這い上がり、現在はプロダンサーとして活躍している。



本当にすばらしいと思う。


もし自分が交通事故に会い、車いす生活になった場合を考える。



今本当にやりたいことは何だろう。

それに向かってまた走れるか?

また周囲を巻き込んでいけるか?

そもそも、現実を受け入れられるのか?

・・・・・・。



そう考えると頭が上がらない。

本当にプロフェッショナルだと思う。





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今日は障害学生の方が登録へ。


非常に初々しい。


客観的に見れば、甘い。

やはり社会人としては甘さが目立つ。


他の就職活動をしている学生に比べると・・・。

やはり企業研究も足りないかな・・・。


ただコミュニケーション力には目を見張るものがある。

話し手との距離感。

間の取り方。

表情。



こちらが学ぶこともたくさんあった。


これからは自分たちが教えていかなければいけないところだと思う。

支援する立場で、きちんと指導しなければいけないと思う。


それが本当の支援だと思う。





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今日は今年度の仕事始め。



やることに大きく差はないが、やはり気が引き締まる。


まだまだやらなければならないことは多くある。



「当たり前の社会に。」



今年こそは、一歩ではなく、グッと近づきたい。


難しいものではない。


当たり前の考え方。

当たり前の行動。

・・・・・。


決して特別なものではなく、当たり前に・・・。

まずは社内から意識改革を。






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年度末に1年半ぶりに会う障がい者と再会。


1年半前は、この事業がスタートしてまだ1ヶ月くらいのとき。

右も左もわからないまま、何を話していたのか・・・。


再会して本当に懐かしかった。

覚えていてくれたことが素直にうれしい。



今日は年度末。一応仕事は休みのはずだが・・・。

1年間、どれだけ雇用を促進することができたのか?


まだまだできていないことだらけだ。



来期は、より一層雇用促進の動きに入るはずだ。

その中で自分たちがしなければいけないこと。


・・・・。

・・・・。


かなりある。


一気に進めたい気持ちでいっぱいだが、着実にひとつひとつクリアにしていきたい。






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今日はうれしいニュース。


お会いして3ヶ月くらいになる方。

いろいろ企業を紹介してきたが、なかなか面接まで進まなかった。


が、やっと面接の日程が決まった。



本人も喜んでくれたが、本当にうれしかった。


その企業は、過去にも紹介から決定した実績がある。


しかも未経験に近い30代後半の方が決まった。


人事の方のコメントが、

「30代の新卒だと思えば・・・。」


・・・・・・。


ニクい!


なかなか言えない。


そのときも感動したが、今回も是非!


人間性を見てくれる企業だけに期待が高まる。





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障がい者の雇用支援をはじめて1年と半年。


「あっ」という間だった。


やっと1年間の大まかな流れがわかってきたかな。

といった感じ。



当初は、企業・個人双方のニーズが高いにもかかわらず、

なかなか進まず、イライラしていたように思う。



どれだけお手伝いできたかわからないが、

何かしら関わっていきたいと思う。


こんな感じで書いていると、辞めそうな勢いだが、決してそうではない。

来期のチームも決まったわけではないが、

来期をイメージしていたら、ついつい感傷に浸ってしまった。


来期はやる!





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最近企業からよく耳にするフレーズ。


「6月1日までにあと○○人なんとかしたい!」



結構深刻で、切実な願い。

私も何とかしたいと思い、必死に考える。


企画を提案する。また違う角度から提案する。

社内体制、理解について確認する。


そうすると、やはりなかなか進んでいない。


・・・・当然のような気もするが。


そもそも本来の採用の意味からも外れていると思う。

しかし、これが現実のような気もする。(悲しい話だが。)


少しでも採用意欲が高まっている今、なんとかしていきたい。

あとは、少しずつフォローしていけば、必ず理解も深まる。


そんな思いで、紹介しています。






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去年の5月に2週間研修を担当させていただいた障がい者の方。


今日、人事の方と話をしていたら、


「すごく成長した」


とのこと。



すごくうれしい。


なんとなく、連絡を取らずに数ヶ月経っていたが、

お会いした当初は、PCとはまるで無縁の方だった。


そのせいか、2週間でみるみる成長した。


そして今は、IT系の企業に・・・・。


まさに理想系。



でもここまでこれたのは、

仕事に対する貪欲な姿勢だと思う。


その間、「自立」だとか「成長」だとか考えることもなかったのかもしれない。


障がい者に限らず、この気持ちが大事だと改めて思う。





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3月17日面接会を開催した。



初めての開催だけあって、

この日を迎えるまでワクワク感とドキドキ感でいっぱいだった。


16日は、さすがに帰るのも不安で泊り込みで準備に没頭した。

ちょうど遠足の前の日のように。


開催してみて本当に感動した。


企業の方も障がい者も初めての試みだった。

通常の面接会とは、趣向を変えた。

「みんなで真剣に考え、障がい者雇用を活性化させる。」


本当にできるのか?


直前まで悩んだ。

いろいろ考えたが、イメージがつかない。


実際ディスカッションの場を設け、運営すると、なんとなく形になった。

企業も考え、障がい者も考える。

そして、ジェイブレイン(ユニバーサル・ハンズ)の運営スタッフも必死に考える。


そういう意味では、成功だったのかもしれない。

この面接会を通じて1人でも多くの障がい者が就職できれば最高だ。


まだまだ自分たちにやれることはある。


「当たり前の社会」


になるまで。

第2回目も開催予定。


また告知します。





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