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労務コンプライアンスの領域は、地味な暗いイメージが付きまといます。

そんなことはありません。人事労務は、戦略人事の考え方からは最も大切で、働くヒトがエネルギッシュに安全に楽しく快適に働けるようにするのが人事部の役割だと考えます。

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