プロを名乗る素人も自称シゴデキも、関わると面倒なタイプで、殆どの人が関わりたくないと思う。そして、この二つのタイプは基本的な部分がとても似ている。
先ず、自己評価が高い。とにかく高い(笑)
他者評価が完全スルーになってしまう思考回路には恐怖を覚えるくらいだ。
例えば、｢過去に少しだけ経験があるから(今も)出来ると思う。｣と、何の根拠もなく言ってきたり、短時間しか活動していないのに(本人の感覚では)出来たから｢私にむいてる❗️｣と、恥もなく言ってきたりする。
全く自分が見えていないし、(それは、あなたが勝手に思ってることで、周囲は思ってないよ)という場合が殆どだと思う。
本当に有能なら、常に周囲から仕事を頼まれたり声をかけられているだろうし、そんな有能な人が実際に活動していたら自らアピールせずとも周囲が称賛しているだろう。そうでない時点で、現実では迷惑をかけていたり、疎まれていると思う。
次に、基本が出来ていない人が多い。
プロを名乗る素人と自称シゴデキによく見られるのが基本からしっかり学んでいない人達だ。会社で少し関わったとか、バイトでやったことがあるという程度で、経験した・力がついたと勘違いしている人が多い。
技術職では『見て学ぶ』ということがあるけれど、あれは見て基本を学び、たくさん経験を重ね、他にも相当な努力をして力を身に付けている。基本を学ぶこともせず、少し経験した程度で力などつく訳がない。いくら経験を積んだとしても、自ら学ぼうとしない人に力はつかない。身に付くのは実力ではなく、せいぜい仕事の流れくらいだ。流れで何となく仕事をこなしているだけだから、人マネも多いし、クォリティも低い。でもそれを理解していないのがプロを名乗る素人や、自称シゴデキという人達。
最後に、個人的に二つのタイプの人達に共通して当てはまる性質だと思っているのが、自己中心的・他責思考・他者への配慮や共感力がないというところだ。
自己中心的だから他者の意見が聞こえないし聞かない。自分が正しいということに、常々固執しているから、謙虚さもなく学ぶ姿勢にも欠ける。だから、自分をプロだと勘違いしていたり、シゴデキだと思い込んでいる。
しかし、知識もなければプロ意識もない、実力も全くないから、ミスや問題が発生すると他人や状況のせいにする。
共感力がないから、仕事仲間の気持ちもわからず連携不足で勝手な行動をしてミスやトラブルを起こしてしまうし、配慮もないから感謝もしないし、無意識に人を傷付ける。
でも、このように他者の意見も聞かず、自分のことしか考えていないという性質だからこそ、自分は出来る人間だと思い込めるのだと思う。
プロを名乗る素人や自称シゴデキ、そういう人達は結構身近にたくさんいて、関わることも多いと思う。自己中心的思考と行動で、迷惑をかけられたり問題を起こされたりして、こちらが精神的に疲労していく。
でも、このような人達は自分が、"仕事が出来ない・自己中心的思考・他責思考・知識も実力もない"ということに自分では気付くことが出来ない。
他者の意見も耳に入らないし信じないから、注意しても事実を伝えても本人には伝わらない。寧ろ、パワハラ扱いされるかもしれないから、くれぐれも気を付けないといけない。
【モンスターを追い払う方法】
自称モンスターは倒そうとしてはいけない。
仕事は出来ないし、面倒を起こすから仕事を与えたくないだろうが、プライドが高いので少しの餌(簡単な仕事)は与えるのが正解。
でも、それが出来ても褒めてはいけない。褒めるとモンスターが巨大化するからだ。
(そんなの出来て当たり前
ｽﾝｯ)という顔をして、絶対褒めず、最低限の会話で過ごして距離をおくしかないのだ。それを続けていくとプライドが高いモンスターは、自分を褒めてくれる場所へ逃げていく・・・・・はず