自分の言っていることが伝わっていないと感じている人のための
言葉の選択
上司に急ぎの報告をする場合
報告の内容が自分目線だけではないことを伝えましょう
上司にとっても、急がないといけないと訴えます
Ａのように「お時間よろしいでしょうか」と、許可を求めている段階のレベルではないことを上司に伝えないといけません。
それ以上に切迫した事態を上司が抱えていたら、「後にしてくれ」となってしまいます。
Ｂのように今すぐに聞いてもらわなければ上司にとっても大変な事態であることを、「至急＜口の件で・・・しなければいけない
…」という具体的な件名と言葉で表現します。
これも使える
取引先の正解はＡ
同僚の性格はＢ
