モッコクモドキかな…
木にたくさん白い花が咲いていました。
赤い葉が混じっているのが興味深く、きれいです。
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【障害者クリエイターズバンク 求人紹介】
正社員の募集です!
株式会社 鷺宮製作所
事業内容：全国６拠点でグループ企業12社（国内5、海外7）を擁する
自動制御機器のリーディングカンパニーです。
冷凍冷蔵・暖房・空調等の自動制御機器及び
試験装置の開発・製造・販売を行っています。
業務内容：電子機器の開発設計（自動制御機器または試験装置）
■電子機器（電子コントローラー）の開発設計業務をお任せします。
・ハードウェア及びソフトウェアの仕様検討・設計・検証業務
■同社製品について
・自動制御機器は、エアコンや冷蔵庫、給湯器、車など様々な完成品内部で、
温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。
・試験装置は車や建築物等の試験・検証を行うための装置です。
メカ、電気、ソフト等、様々な技術を組み合わせて
オーダーメイドで製造を行っています。
必要な経験：必須：ソフトウェア設計のご経験
歓迎：ハードウェア設計（機械もしくは回路設計）のご経験
勤務地最寄り駅：狭山市駅ー埼玉県狭山市
※通勤用送迎バスあり
（狭山市駅・稲荷山公園駅・坂戸駅・武蔵高萩駅）
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障害のあるクリエイターを支援する「障害者クリエイターズバンク」
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求人：ハローワーク出典 一般求人
先日、久しぶりに書類選考の通過率（合格率）という言葉を聞きました。あるエージェントの担当者さんから「書類選考の通過率（合格率）は２０％ぐらいだから、できるだけ多くの求人に応募して面接に進みましょう」と提案されたとお客様から伺ったので「そういうことを、私もdodaで働いている時に言ってましたね」という会話がありました。
１０年以上前、dodaがテンプスタッフと一緒になったころは、書類選考の通過率は３０％ぐらいだから…と説明していた気がします。「仮に、１００件応募（推薦）しても書類選考を通過するのは３０件（通過率３０％）で、１次面接の合格率も３０％ぐらいだから２次面接には９件ぐらいで、そこから内定まで進むのは５０％ぐらいとしても４、５件です。だから半分の５０件に応募しても内定は２件ぐらいしか取れないので、たくさん応募して複数内定を取って、より良い条件の内定先に入社しましょう」などと確率論のような話をしていたことを久々に思い出しました。
dodaで働いていた時は、１カ月に新規登録面談を何人行ったか？１カ月に何件の求人を紹介したか？１カ月に推薦（書類提出）をした候補者数は何人か？…と、面談・紹介・推薦・面接・内定・入社・退社までの様々なデータを求職者（個人）の対応をする担当ごとにシステムが自動的に集計・提示するので、例えば４月の面談数と推薦数から、５月に面接に進む数や６月に内定が取れそうな数値が予測できるので、６月の内定ノルマに届きそうに無い担当者には「もっと面談数と推薦数を増やさないと（ノルマ）達成できないよ」と５月中から注意指導できる組織体制でした。
ネット広告（PR）をやってるエージェントの「紹介ビジネスモデル」＝登録者をかき集めて、すぐ内定が取れそうな上澄み（登録者）を急ぎ囲い込み、できるだけ多く求人紹介し、可能な限り応募してもらい、他エージェントが入り込むスキを塞ぎつつ、なるべく早く内定を取らせて、早く入社させる・・・は、何十年が経過しても今でも変わらないようですが、書類選考の通過率（合格率）が２０％とか１０％に下がっているのは、ちょっと新鮮でした。
通過率（合格率）が低いということは、より多くの求人に応募しないと内定に辿りつけない訳ですが、これはエージェント側が自社が儲ける為の理論であって、求職者・個人の立場で考えるならば、就職・転職で入社する会社は普通は一つなので、その本命の会社に応募し選考に合格すれば良いだけのことに、何十社も無駄な応募をする必要はありません。
ハローワークには出てない良い障害者求人を扱ってますとエージェントが言っているか、詳しくは知りませんが、ハローワークには確かに出てない障害者求人でも、dodaにも、リクルートにも、@GPにも出ている求人も多いと思います。要はエージェントからある１社に応募しても、他のエージェントからも多数の推薦（候補者）が出ている可能性もあるので、選考に合格する確率が低い…とも言えます。
１０年以上前、私がdodaで働いていた時は、障害者専門のエージェントが今より少ない時代だったので、書類選考の通過率（合格率）が３０％だったけれど、エージェントが増えたので通過率（合格率）が低下したならば、求職者・個人には関係ない業界の構造問題でサービスが低下しているとも言えるし、単にエージェントのレベルが低下して通過率（合格率）も低下しているなら淘汰される（生き残れない）エージェントが増えたと言える訳で、利用するエージェントを見極める必要がありますね。
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【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】
正社員の募集です!
クリナップ 株式会社
事業内容：当社は創業70周年を迎えた住宅設備機器専門メーカーです。
主にシステムキッチン・システムバスルーム・洗面化粧台といった
水周り商品の製造・販売を手掛け住生活を豊かにしてきました。
業務内容：企画・管理職/在宅勤務は月5回まで可能（仕事内容による）
事業部門を経営的な立場でサポート
・新商品を生み出す「開発」
・人事制度立案や社員の採用・育成を担う「人事」
・事業計画を担う「経営企画」
・商品の販売戦略などを考える「商品・営業企画」
・商品などをＰＲする「広報」
・社内のＩＴ環境をつくりあげる「情報システム」など
必要な経験：Word Excel/各2年以上
学歴：大学以上
勤務地最寄り駅：西日暮里駅ー東京都荒川区
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求人：ハローワーク出典
少し前にもご紹介したのですが…
久保田食品のアイスが美味しい件について🍓
みんな大好きなご褒美アイスHDより美味しい♪
しかも添加物不使用のナチュラルアイス！
色んな種類を食べてみたい。
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【障害者クリエイターズバンク 求人紹介】
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ライフケアデザイン 株式会社
事業内容：有料老人ホームの企画、開発、運営
業務内容：管理部/システム担当
当社が運営する有料老人ホームで使用する
システム関連機器のメンテンナンス等が主業務になります。
・ハードウェア保守（PC、タブレット、ルーターなど）
・テクニカルサポート（PC操作、ソフト操作など）
・ネットワーク管理（LAN/VPN/NASなど）
必要な経験：・TCP/IPの基礎的な知識がある方
・Office（Word Excel PowerPoint）に関する知識、スキルがある方
あれば尚可
・主な業務内容のうち、どれか１つでも経験ある方
・問い合わせ対応の経験がある方
・PCを自作した経験がある方
・社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
勤務地最寄り駅：川崎駅ー神奈川県川崎市
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求人：ハローワーク出典 一般求人
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株式会社 電通マクロミルインサイト
事業内容：・マーケティングに関わるプランニング・支援サービス
・マーケティングリサーチの企画・実施・分析サービス
・情報収集・データ提供・分析サービス
業務内容：一般事務
・バックオフィス業務
人事、総務、法務、労務等で事務・庶務アシスタント業務
・データマネジメント業務
人事関連のデータ分析やレポート作成
（VLOOKUP関数・ＩＦ関数・ピボットテーブルを使用）
※具体的な業務内容については、
適正とご希望を十分に考慮して決定いたします。
必要な経験：必須
・オフィスでの勤務経験がある方
・基本的なＰＣ操作が出来る方（メール、チャット、データ入力等）
・Word Excel PowerPointの基本的な操作
・データマネジメント業務に関しては、
VLOOKUP関数・IF関数・ピボットテーブルの使用経験
勤務地最寄り駅：築地駅ー東京都中央区
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求人：ハローワーク出典
静岡のお土産。
チェリビのポテト味のスナック…
懐かしいなと思い出しながらおやつに頂きました。
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サンライズ・エンジニアリング株式会社
事業内容：情報通信ネットワークシステムに関する提案・
設計・施工・管理・保守・販売の提供
（プロジェクト管理、ネットワーク構築、通信設備工事、電気設備工事等）
業務内容：情報通信システム及びネットワークの運用保守
（主にオフィスにおける通信機器）
必要な経験：NW機器及びPBXの操作経験
勤務地最寄り駅：三越前駅ー東京都中央区
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求人：ハローワーク出典 一般求人
【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】
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タイムズモビリティ株式会社
事業内容：駐車場、レンタカー、カーシェア、決済サービスなど
様々なサービスを提供するパーク２４グループにおいて、レンタカーサービス
及びカーシェアリングサービスを中心としたモビリティ事業を展開。
業務内容：事務職オープンポジション／本社勤務
事務業務を中心に、ご経験や適性に合わせて
いずれかの業務をお任せします。
・各部からの依頼によるExcel表作成、データ入力、文書作成
・各OA機器、備品管理・文書のファイリング、
棚整理・書類のコピー、袋綴じ、取引先へのFAX、郵送
・社内便/郵便物/宅急便送付、受取
・電話の取次ぎ
・部内メンバーへの連絡／確認業務
・社内システムを使った各種申請業務（購買要求、支払業務）
・社内システムを使った各種月次決算業務
（作業管理番号の管理、月次財務諸表の取得等）
必要な経験：Excel/四則演算、SUMなどの基本関数、グラフ作成
Word/文字入力、書式設定の変更、印刷
尚可↓
VLOOKUP関数、ピボットテーブル
一般企業での就業経験
Officeツールを使用した業務経験
勤務地最寄り駅：五反田駅ー東京都品川区
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求人：ハローワーク出典
