法律相談の結果、
是非やりましょう！
と、弁護士先生食い気味。
損害賠償請求については、職場として
私に告知しておく事自体は問題ないのですが、
それよりも
歯科医師不在での診療
院内で発生した急患の放置
これが大問題(当たり前)だと。
歯科医師不在で診療って違法ですし。
通常ではありえない状態で
異常なストレスを抱えている
というのに充分過ぎる理由になるので、
今回のめまいも労災でいけるかもしれないレベルで
やばすぎるとのことでした。
これは私が超絶ブラックな歯科業界が長いせいで
感覚が鈍っていました。
だって、そんな医院ちょいちょいあるんだもん！
脱税とか、そんなレベルだと捉えていました。
9日に復帰予定で動いていましたが、
それもどうなるのかわからずです。
今、6日。
実は今日、荷物整理に医院へ寄ったのですが、
その辺のお話しすらできず。
なんなのよもう。
以前、バイトスタッフが突然
今日で退職なんですよー
と患者様に挨拶を初めて度肝を抜かれましたが、
こういう事だったかと。
怖。
チーフにも9日からの予約について
確認しています。
辞めたらほんとに訴えちゃおうかな。