表向き 決して強制はしていませんが、幾重もの手厚い社内制度を構築し、従業員に対しコロナワクチン接種を慫慂(しょうよう)しているウチの会社。
６５歳以上が競って「ワクチン接種に行ってきました＼(^o^)／」報告をするので、６０代前半も行かなきゃならない雰囲気((´∀｀))
そんな状況下、先日、６０代前半の女性管理職(バツイチ・成人した子あり)が接種へGo！
接種は午後の部ゆえ、接種当日はお昼休みに退出(午後の勤怠は「みなし勤務」＝有給扱い)。
で、翌朝、ご本人は出社。
ところが副反応がきついようでして、午前中に退出(以降の勤怠は「みなし勤務」＝有給扱い)。
女性管理職Ａが隣席の上司(Ｂ部門長(男性))に向けて
「私、副反応きついですわ。 このあと休ませてもらってよろしいですか？」
Ｂ部門長「どうぞ。 Ａさん、無理せんようにな。」
Ａ管理職「体、だるいんですわ。 悪阻(つわり)かなあ((´∀｀))」
Ｂ部門長は返答に困ったそうです( ﾉД`)