東京都、某区の保育園申込の結果が届きました。
長女、第1希望で出した長男が通う区立保育園に決定。
1歳児が激戦と聞いてどうなることかと思いましたが、
兄妹で別々の保育園に通わせる心配がなくなり、
今はほっとしています。
実は私の住む区は子育て政策頑張っており、
そのため、ほかの区からの転入がどんどん増えています。
何年か前に待機児童数ゼロを掲げ、保育園の新設に力を入れていました。
このご時世にびっくりするくらい、保育園増えました。
昨年の申込はパートタイム勤務の方でも内定するなど、枠が確保されましたが（都内は正社員勤務でないと認可保育園に入れないことが殆ど）、
なんと来年度の1歳児は枠に対しての申込数が激増して、6割しか入れない見込みだとか…。
転入数、1年で増えすぎ説。
新設保育園数も多いのに。
こうやって、子育て世代が偏る区と、そうでない区が出てくるわけですね。
住む地域が保育園激戦区なら、
入れる区に引っ越せばいいじゃない、という親が増える
↓
人気の区や、比較的保育園に入りやすい区に赤ちゃんのいる家庭が引っ越す
↓
枠に対して転入数が多くなり、新しく激戦区になる
これの繰り返しです…。
長男が保育園に入る時は、無認可保育園と認証保育園に並行で申込をして、
認証は落ちて無認可に受かり、認可に入れない覚悟をしながら保活しました。
なんとか第7希望の認可の小規模保育園に受かったのですが、そこは延長保育をしておらず…
当時は残業が一切出来なかったので働きにくかったです。
その後、小規模保育園は全員転園しないといけないので現在の保育園に転園、第4希望でした。
今は園庭のある区立保育園に通っています。
ただ、1年目に無認可保育園に入れておいた方が良かったなという後悔もあって。
認可って、両親ともに働いている間しか子どもを預かってくれないんです。
だから、夫婦のどちらかがシフト制だったりすると、週3しか預かってもらえないお宅とか結構あります。
保育料は週5と変わらず全額払うのに。
無認可は完全にお金で契約なので、母親が仕事を休んでも預かってくれるし、
帰り道に買い物してから迎えに行っても怒られないし、
仕事休みの土曜日でも、子どもを預けられます（勿論保育料がかかっている）。
仕事休みなら預けなくて良いじゃんって意見は分かる。
でも、我が家は夫婦のどちらかに土日勤務が入りやすかったので、
平日ワンオペで休日に家のことをしないと回らないから、片親しかいない場合は土曜日に短時間でも預かって貰えると助かるんです…。
これ、経験者なら分かるーなあるあるなんですけど、
区立保育園、親に厳しい。
全然誇張じゃなくて厳しいです。
認可でも私立はそうでもない場合もあるようです。
どの区でも、ママにヒアリングすると同じ傾向あります。
大きめの服は袖を縫ってこいとか、
名前は服に縫い付けないとダメとか、
子どもが漏らした園のシーツは次の日の朝には持って行かなきゃいけない、とか、
（↑乾燥機ない家はコインランドリー）
次の日の持ち物に難易度高いものを言われる、とか、
勤務時間＋通勤時間の1分でも早くは連れてこないでください、とか、
1分遅れでも30分の延長料金、とか←まぁこれはシステムなので分かるけど
親の体調不良は保育園に預けられず自宅保育、とか。
本当に保育園って働く親のための施設なんですよね？と思ったことは多いです…。
電車遅延とか、急に直行で早めに行かなきゃいけない、とか、あるじゃないですか…
いや、うちはあるんですけど。
そういう時に融通が利かないので、仕事を諦めるしかない、ってことになるんですよね。
周りは理解してくれますが自分が悔しくなる場面があって、マミートラックという言葉が頭によぎりました。
そういう時、仕方ないんだな、と諦める。
友達に聞くと、渋谷区は親が有給休暇でも子どもを預けられるらしいので、行政によりますが、
殆どの区がこの傾向です。
娘が通うので、あと5年はこれ。
区に、保育についての意見は出しましたが、
そもそも現場が保育士不足で余裕がないから起きていることだし…
保育士不足…
悩ましいですが、だってこちらに余裕がないですから、と言われたらそこで終了。
なので、長男を預け始めた1年目に融通の効く無認可に預けて気持ちや体制を整えて、
無認可の加点をもらった状態で、希望の私立保育園に転園したら良かったな、という後悔はちょっとあります。
でも、最近は長男が受かった無認可保育園は認可より人気らしい…。
親も気付きますよね…仕事してるだけで大変なのに、保育園でストレスが少ないところに子ども預けたいし…。
楽がしたいんじゃなくて、自分の人生に降りかかるストレスがより少ない道を、みんな模索しています。
ワーママ過渡期なんだなと、つくづく。
さて、仕事復帰も決まって、もうすぐ保育園との面談。
持ち物を準備したり、生活を整えたり、シッターさんの調整をしたり、
復帰に向けてやることは沢山。
1人目の育休より、2人目の育休が幸せすぎたので、本当に育休が終わってしまうの、惜しい気持ちですが。
人生で貴重な時間を貰えたのを感謝しつつ、
来年度は怒涛の2人育児ワーママ復帰なので、外部の手を借りて倒れないようにやります。
絶対あの職場人手不足だしー…
よしお復帰するんか？！やった！仕事振れる！
ってなってるわー
最初はリスク考えて仕事抱えないようにします。
最初の頃は、しょっちゅうお熱と下痢で呼び出しくらうはず。
通勤して会社着いた途端に保育園に呼び出されるあの感じ、覚悟しておかないと。