2人目の育休は自分の時間が全然ない、と先輩ママ達が言っているので、
恐らくそういうものなんだろうと思います…
上の子がいて、赤ちゃんの面倒みてたら、そりゃ忙しく過ぎていくだろうな、、
と。
育児と食育の勉強もしたいけど、果たしてどこまで時間が作れるかな？？
その辺はマイペースに考えます。
育休中にやりたいことの１つに、
株主総会に参加
というのがあるんですよね。
実は、まだ人生で一度も株主総会って行ったことないのです。
議決権のハガキに印付けてポスト投函、以上。
平日に有給休暇使って行くまで、プライオリティあげられるほど日常に余裕がない…。
普段の仕事で企業イベントの企画をしている私としては、会社の内側が見られる株主総会みたいなイベントって本当はとても興味があって、
あの会社の株主総会を見てみたい、だけのために値段関係なく株買っても良いんだよね…と思うくらいの意欲あります。
（株は価値が半分になることはあってもゼロには殆どの場合ならないので、持っているだけで半永久的に株主総会行ける権利がもらえると思えば意外に投資以外の価値も？？）
最近では、子連れ歓迎の株主総会も結構多いらしく。
ベビーと元気な幼児を連れて株主総会に顔を出すとか、なかなかアツイ１日ではないですか。
夫の保有株の株主総会とか、代理で行きたい…。
株主総会に託児があったり、キッズスペースがあったり、ベビー室があったりと、時代を感じますよねー。
子どもが社会参加の足かせにならないようになってきているのは、なんだかとても嬉しいです。
株主総会って年寄りが多そうな印象ですが、参加者の若返りの効果はあるのかな？？
まぁ、普通の働く人は株主総会のためだけに平日休みはなかなか取れないって話ですけど、、
株主総会は、ホテルのボールルームとかでドリンク飲みながら話聞いて…みたいなのが殆どだと思うんですけどね。
ドリンク飲みながらと私が言い切っているのは、ホテルの宴会場とはそういうものだからです。（ホテルは会場費にドリンクサービスがセットなので）
生後2ヶ月とか3ヶ月のベビーを抱っこして幼児の手を引いて、愚図られながら株主総会…
なんの問題もないな。絶対行く。