こんにちは。
ストレスを溜めないで生活してね、と各所から言われる妊婦です。
もうすぐ7ヶ月突破というタイミングに・・
何とも虫の居所の悪い私。
考えがたいことがボロボロ出て来ました。
①引き継ぎが決まらず産休開始日が決まらない
本来なら6月中旬には休みに入れる予定だったのが、
会社都合で7月中まで居て欲しいかも・・とサラリと言われる。
夏の暑い時期の妊娠9ヶ月に働けと？？
会社は責任なんて取ってくれないので、途中で見限って強行で休むつもりです。
いざとなったら産婦人科に相談すれば書類は発行出来ますからね、母体保護法。
医者からの書類で休みに入るしかないかも、と思っています・・。
しかも、
「今みたいに働いてもらえないし、産休明けの戻る部署どうしよう」
と言われる。
マタハラだ。凄い。
②上記①の原因を引き起こした人事の保身
そもそもこんなことを引き起こす根源が人事部の怠慢による訳ですが、
当人達が先日不明な昇格をした・・と思ったら、
来月から導入される新人事制度の対象から外れる役職にうまく昇格してしまった。
（減給関連です・・）
流石に説明を聞きながらカチンとしました。
そんなことに動いていたから私のお腹の中の命が軽くなってしまったのか、と思うと、
なんだか本当にやるせない。
産休なんてたったの１年だというのに、
この一連の流れで一生懸命働こうという気持ちが削がれるんだから・・
人事って大事だなと、思いますよね（皮肉）。
一連の流れで決意出来たというか。
会社になんかに依存しないで生きて行かないと。
マタハラが根付いている会社って、実はいっぱい有るんじゃないかと思いますが、
命の責任は誰も負ってくれないのですよね。
自分で守るしかないと思うと、やるべきことが変わって来ます。
それにしても、なんだかなーホントに。
ストレスを溜めないで生活してね、と各所から言われる妊婦です。
もうすぐ7ヶ月突破というタイミングに・・
何とも虫の居所の悪い私。
考えがたいことがボロボロ出て来ました。
①引き継ぎが決まらず産休開始日が決まらない
本来なら6月中旬には休みに入れる予定だったのが、
会社都合で7月中まで居て欲しいかも・・とサラリと言われる。
夏の暑い時期の妊娠9ヶ月に働けと？？
会社は責任なんて取ってくれないので、途中で見限って強行で休むつもりです。
いざとなったら産婦人科に相談すれば書類は発行出来ますからね、母体保護法。
医者からの書類で休みに入るしかないかも、と思っています・・。
しかも、
「今みたいに働いてもらえないし、産休明けの戻る部署どうしよう」
と言われる。
マタハラだ。凄い。
②上記①の原因を引き起こした人事の保身
そもそもこんなことを引き起こす根源が人事部の怠慢による訳ですが、
当人達が先日不明な昇格をした・・と思ったら、
来月から導入される新人事制度の対象から外れる役職にうまく昇格してしまった。
（減給関連です・・）
流石に説明を聞きながらカチンとしました。
そんなことに動いていたから私のお腹の中の命が軽くなってしまったのか、と思うと、
なんだか本当にやるせない。
産休なんてたったの１年だというのに、
この一連の流れで一生懸命働こうという気持ちが削がれるんだから・・
人事って大事だなと、思いますよね（皮肉）。
一連の流れで決意出来たというか。
会社になんかに依存しないで生きて行かないと。
マタハラが根付いている会社って、実はいっぱい有るんじゃないかと思いますが、
命の責任は誰も負ってくれないのですよね。
自分で守るしかないと思うと、やるべきことが変わって来ます。
それにしても、なんだかなーホントに。