こんにちは^^
My happy rule♡コーチのひさえです。
新人研修でのお話。
一人の新人の意見を聞いたあと、
○○さんはどう思いますか？
と聞くと、
大体
同じ意見です。
と答えるんですね。
心の底からそう思っていたら
同意見になる可能性もありますが
本当に？こういう事はあり得ない？
と敢えて反対の質問を投げかけてみます。
本当に？こういう事はあり得ない？
と敢えて反対の質問を投げかけてみます。
このことを
デビルズ・アドボケイト
と言います。
ひひひ♡
意地悪しているわけではなく笑
相手の考える機会を
奪わないようにするためです。
そうすると考えるんですね。
分からないけれど
わからないなりに。
別に正解不正解ではなくても
必ずその子は考えた分
成長しているわけです。
そして、
なんとなく理解できる
という受け身ではなく
理解するにしても
理解するにしても
自分で考えた答えを導き出せるのですごく頭に残るんですよね。
こんな方法もコーチングにはあるんです♪
♡♡♡
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