「作業所で働いている障害者のひとって普通のひとと同じ時給をもらっているの？」
２０代くらいにみえるフリーターふうの娘が、５０代くらいにみえる母親に聞いている。
かなりむかしのことだが、駅前のスーパーのベンチに座っていたときに、となりから聞こえてきた気になる会話だ。続けて娘は言った。
「それって不公平だよね。障害者のひとは仕事が遅いんだから時給は安くするべきよ！」
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確かに仕事の効率からいえば、同じ時間あたりにこなせる仕事の量は、例えば、仕事の〝のみこみ〝が遅い知的障害者や、からだの不自由な身体障害者、抗うつ剤や睡眠導入剤の副作用で〝のろく〝なっている精神障害者のほうが、普通の労働者からみて遅くみえるだろうし、とりわけ、テキパキとこなす慣れた若い労働者からみれば、かなり遅くみえることだろう。
でも、疲れやすい体質の障害者にしてみれば、同じ作業量をこなすのに２～３倍も苦労して疲れているのをぼくは知っている。この場合、例えば、普通のひとが１日に８時間働くと疲れ切るとすると、障害者の場合は２.７～４時間働くと疲れ切るということになる。作業効率でなく、１日で同じくらい疲れる作業分量で、それぞれの１日の仕事を決めれば、この場合、普通のひとが８時間分の作業分量とすれば、障害者の作業分量は、２.７～４時間分で同じくらいになるはずだ。
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だから、単位作業あたりの疲労の度合いを時給に比例させれば、この場合、障害者は普通の労働者より２～２.７倍の時給を得ることになる。
単一時間あたりの疲労の度合いを考慮したうえで工賃を同じにするのであれば、普通のひとが立ったままの作業なら、障害者は椅子に座らせて作業させ、少しでも疲れないようにした方が、より平等な労働条件に近づけるはずである。
でも、現実には障害者も普通の労働者と同じ条件の作業工程で働くようになっていることのほうが多い。冒頭にとりあげた娘さんには申し訳ないと思うが、単一時間あたりの疲労の度合いに比例して時給を決めたなら、障害者の方が時給が高くてもいいはずだ。
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冒頭のことばを娘さんが母親に言った後、ぼくはたまらなくなって、娘さんに声をかけた。
「安心してください。作業所で働く障害者の賃金は、あなたよりずっと安いですよ。それどころか、作業所を利用することで、逆に利用料を払っています。」
すると、その娘さんは、「それなら、いいんだけど...」と、ちょっと不機嫌そうに応じた。
娘さんに声をかけながら、ぼくは心のなかでつぶやいていた。
あなたと同じ作業をこなすのに、あなたの何倍も障害者のひとは疲れてるんだ。なのに単位時間あたりの賃金は、厚労省が決めた最低賃金より低いばかりか、作業所の利用料を払うために、賃金から差し引かれているんだと。
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追記：
なんだか、ずいぶん久しぶりの更新になてしまいましたが、実のところ、外でけっこう下書きは書いていて、部屋に戻ると疲れてＰＣに入力できないで寝てしまうことが多いのでつ(;^_^A
お出かけ用のノートＰＣが欲しくなてきました。ただ、手書きのほうが思ったときにすばやくかけるので、紙のノートの方が便利なような？？
しばらくはこのままでいそうな気が．．．