こんにちは。Zです。
いよいよGWも明け、まだ就職先が決定していない学生や内定予定人数に達していない
企業人事部はいよいよ夏に向けて猛チャージです。
夏と言っても7月は学生は試験があったり、部活忙しかったりと・・・いろいろ
あります。
しかし、
とにかく 夏までに内定もらいたい！
ですよね。
夏もリクルートスーツは想像するだけでも
大変そうですよね。
残り90日？（5，6，7月）
違います！
残り45日で内定を勝ち取りましょう！！
（45日の理由はちゃんと根拠がありますが
別で改めてお伝えしますね。）
そのためにまず必要なこと
①＜就活の振り返り＞
自己認知（何がダメだったのか良かったのか？
これはかなり重要。これがないと、これからも受かる企業や自分にとってあっている
企業を見逃してしまうかも。
②＜自己PR再点検＞
あとで面接官が質問しやすいような
構成ができていますか？あなたのオリジナルの工夫や
出来事が含まれていますか？
③＜身だしなみ＞
スーツよれていませんか？
靴よごれていませんか？
・・・・すべて フツーの、当たり前のことです。
地味な作業かもしれませんが
自分自身を見つめ直し、修正していき
向上していく、これが就活において
きわめて重要な作業なのかもしれません。
場合によっては軌道修正の必要性もあるかもしれず
志望動機の作成に困ってしまうことがあるかも・・・
そんな時は自分一人で悩まず、友人や
先輩、周囲の大人、キャリアセンターに
少し相談してみればよいのです。
これは、現在のビジネスで求められている
要素と同じかもしれません。
成功できる人はこれら一連のサイクルを
ハイスピードでできる人です。
つまり、だれでもやる気さえあれば
成功します。
多くのマニュアルはたくさんいろいろ
書かれていますが、
わたくしが思うに、やるべきことは
きわめてシンプルです。
それを
「いつやるの？」
今でしょ！！
がんばって。 応援しています！！