2014年卒のための ”内定獲得”就活ブログ

2014年卒のための ”内定獲得”就活ブログ

① 内定が”出る人”と”なかなか出ない”人の違いがどこか。

② 企業の人事部は何を見ているのか?

③ あなたの企業分析はそれでいいの?

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みなさん、こんにちは。Zです。



5月になってまだ内定がない!という方、実際にはたくさんいらっしゃると思います。



そして皆さんの周囲にはかならず内定をもらっている学生もたくさんいて



焦ってきているのではないでしょうか?



でも大丈夫。



ここからレバレッジをきかせてリベンジ就職をしましょう!



レバレッジってどうやって?



つまり、これまでのマイナス体験をプラスにするのです。




面接官は”挫折”がとても響きます。



そして、”挫折”から意識改革して”自分自身こう変わりました”という言葉が



とても刺さります。



なぜか?それは 意識改革するということは


これまでの自分を客観的に見直し、さらに良い方向へ


成長していっているからです。



就活は短期間でもとても成長するものなのです。



だからこそ、その成長具合を新たな面接官に


ぶつけていけばよいのです。



ぜひ、これまでの就活を”客観的に”振り替えてみてください。



何がよくて、何がだめだったか?



きっと、大きなヒントが隠されていると思いますよ。



もし、どうしても自分でできなければメールください。



少しはお役にたてられるかもしれません。


それでは頑張って下さい。応援しています!