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2014年卒のための ”内定獲得”就活ブログ

① 内定が”出る人”と”なかなか出ない”人の違いがどこか。

② 企業の人事部は何を見ているのか?

③ あなたの企業分析はそれでいいの?

こんばんは。できる内定履歴書 添削プロデューサー Z(ゼット)です。


現在、就職活動をしたばかり学生に「自分に合った仕事が見つからないので悩んでいます。」とよく言われます。


・・・当然です。よく、女優や歌手が「この仕事は自分にとって天職です。」などとおっしゃる方はいますが、サラリーマンではまずそこまで劇的に合っている仕事は難しいと思います。


自分も含め、社会人(特にサラリーマン)のほとんどが何十年勤めても、「自分の仕事は自分にあっている!」なんて誰も思っていないです。まして、まだ、社会に出たことがない皆さんにとっては、狭い選択肢の中で探しているのですから、見つからないなんて当然です。


ただ、仕事が自分に合っているかは不明ですが、”やりがい”を感じられるかは人によって異なると思います。


ではこの”やりがい”とはどのように生まれるか?これは人によってバラバラですし、単一的か複合的かも人によると思います。


1)仕事の内容そのもの。


2)職場の人や雰囲気がよくチームプレーを体感できる。


3)すばらしい経営者と仕事ができる。


4)社会貢献を感じられる。


5)お金(給与など)を多くもらえる。


6)自分が成長できる実感をもてる。



他にもたくさんあるかとは思いますが、皆さんの優先順位はいかがですか?


たとえば、”6)自分が成長できる実感をもてる”を選択したならば、まず、なぜ自分がそう思うのか考えてみてください。ここで”自己分析”が登場します。あなたは以前にも”成長”を”やりがい”と感じた具体的エピソードがあったのではないですか?


そしてさらに一般論ですが、成長実感をもっとも感じられるのはある意味ベンチャー企業かもしれません。スピード感が往々にして速いですから。


となるとまずは、ベンチャー企業などを積極的に面接に行かれてみるのはいかがでしょうか?


そしてさらにそこからより興味のある方向に掘り下げていけば、それまでの思考プロセスが志望動機にの形成につながっていきますので就活が楽になると思いますよ。


慣れないと大変かもしれませんが、頑張ってみてくださいね♪