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2014年卒のための ”内定獲得”就活ブログ

① 内定が”出る人”と”なかなか出ない”人の違いがどこか。

② 企業の人事部は何を見ているのか?

③ あなたの企業分析はそれでいいの?

こんにちは。できる内定履歴書 添削プロデューサー Z(ゼット)です。


今日は、面接の最後に必ず聞かれる「質問はありますか?」について。


面接の最初から最後まですべて”あなたのアピールの場”です。


場合によっては、この返答は面接の中でも一番大事なものになり得ます。


とにかく最後まで好印象であなたがポジティブに見えるように!!


反対に良くない質問を列挙します。


良くない質問とは”ネガティブ”にとられてしまう質問です。


たとえば・・・・



<NG質問>


・「福利厚生は充実していますか?」



・「有給休暇の取得率はどれくらいですか?」



・「残業は月にどれくらいされますか?」



・「賞与は初年度はいくらいくらいですか?」




・・・など、待遇面に関しては就活においてはNGとしたほうが無難です。



<好印象な質問>


・「入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください」


・「面接官の方にとって仕事や職場の最大の魅力は何とお考えですか?」


・・・などなどです。



くれぐれも思いつきで質問することのなきよう。



狙っている企業に関しては説明会の段階でも


前日にホームページを見て 5個くらいは


考えておいたほうが良いですね。



頑張って!!(心より応援しております)