最終面接を突破する秘策!! | 2014年卒のための ”内定獲得”就活ブログ

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① 内定が”出る人”と”なかなか出ない”人の違いがどこか。

② 企業の人事部は何を見ているのか?

③ あなたの企業分析はそれでいいの?

こんにちは!できる内定履歴書 添削プロデューサー Z(ゼット)です。




いよいよ4月内定ラッシュにむけて選考が水面下で佳境に入ってきましたね。








今週、来週あたりは 最終面接 ラッシュでしょうか!?






最終面接。皆さんの親御様のようなバブル期は、






にこっと笑って握手で内定でした。




ただ、今は180度違います!








最終面接といえども通過率は50%前後ともいわれています。






最後の最後まで気を抜くことはできません。






せっかくここまで頑張ってきたのですから








あと一歩です。








最終面接のポイントは






ずばり 熱意!です。








え?と思わる方もいると思います。








しかしながら、よく考えてみてください。








最終面接まで行く学生のレベル感はほぼ同じです。








コミュニケーション力やそのほかの能力の様々なチェックを




経てみな優秀人材なのです。






しかし、最終面接でご登場される経営者はそれだけでは






通じません。これまでの激動なビジネスを乗り越えてきた








経営者に通じるのは、






結局はあなたがその会社に






どれだけ入りたいと思っているのかの








熱い意思を伝えることに意義があります。










誰か好きな人告白するときに








論理的に、理路整然と結論と理由を述べる人がいますか?








真剣に告白するときは、緊張もするけど






心の底から「好きだ!」となりますよね。








文字で起こすと単純ですが、きっとその場にいると








目力があり、手のひらは固くこぶしを握っていたり・・








言葉以外の部分からも相手に熱意を伝えようとしているのでは






ないでしょうか?








もちろん、就活においての告白は「好きだ!」だけでは






ありませんので、自分なりになぜ入りたいか、言語的補足は






必要です。








しかし、言葉より、あなたの目の表情、姿勢、声、手。 






これらで表現するとさらに内定の角度は高まるでしょう。








がんばって! 応援しています!