高齢者雇用時の助成金について！どうする？どうなる？シニアの雇用～70歳雇用時代が到来～
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
令和３年４月から、従業員の定年は70歳まで引き上げる
よう要請が出ています。
まだまだ現役で頑張りたい人、社会とつながりたい人、
老後の生活費を貯めたい人、、、など、働きたい人に
とってはありがたい話です。
もちろん企業にとって、優秀な高齢者が引き続き働いて
もらえる風潮があれば、労働力不足を解消できてよい
話にもなります。
その一方で、若手への入れ替わりができなかったり、
生産性が低くなったり、コストが増大する恐れもあります。
そこで、高齢者雇用にあたって役立つ助成金・補助金が
あります。
私が見るかぎり、現時点では次の３つが有効でした。
それぞれ、簡単に説明します。
65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げなどへ制度変更する場合は
25～160万円の助成金がでます。
厚生労働省ホームページ
特定求職者雇用開発助成金
60歳以上の高齢者を雇い入れると30～70万円の
助成金が支給されます。
厚生労働省ホームページ
エイジフレンドリー補助金
60歳以上の高齢者が働きたいようにバリアフリー導入など
をした場合、上限100万円の補助金が支給されます。
厚生労働省ホームページ
こちらの詳細は、奉行EXPRESSに寄稿させていただきました。
勘定奉行のOBC
奉行EXPRESS 2021秋号
YouTube番組「マネーリテラシー研究所」
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