ウェルカムスタンプのコンプリート!!
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
この春から始めた
Welcome Stamp
という制度。
これは、入社したメンバーが
いち早く会社に解けこめるように！
ということで始めたスタンプカードの制度です。
内容としては下記の項目があって、
それぞれ達成するごとに、
先輩がハンコを押していくという取り組みです。
～交流～
１ 累計10名以上とゴハンを食べにいく
２ RECOG（感謝レターのアプリ）
で15個以上の投稿をする
３ 自己紹介プレゼンをする
４ 社内向け勉強会を実施する
５ チャットワークで入社理由を発信する
～エントリー～
６ 新入社員研修に参加する
７ 宣材写真を撮りにいく
８ ＨＰに自己紹介を載せる
９ ストレングスファインダーを実施する
１０ オフィス庶務を学ぶ
～シゴト～
１１ 庶務の改善提案をする
１２ 顧問先との打ち合わせ３社に同席する
１３ いっしょにの強みを整理する
１４ カルチャーブックの解説をする
１５ 代表電話に出て一時対応する
この度、この２０１８年に入社した新人４名が、
見事にコンプリートしました！！
おめでとう！！
という事で、、、表彰式です。
パチパチパチ
なお、【入社理由】や【いっしょにの強み】には、
次のようなコメントを挙げてくれました。
【入社理由】
入社理由は、事務所特有のどこか堅苦しい
感じがなく、「いっしょに」に成長すると
いう理念がいいなと思ったからです。
面接の際も、自分の想定したいたものとは
かけ離れた雰囲気だったので、驚いたと同時に、
よりどんな会社なのだろうと興味が
湧きました。
最後は「こういうのは巡り合わせだから。」
という助言で入ることを決意しましたが、
会社が社員をここまで思ってくれる所は、
中々ないと思うので入ってよかったなと感じて
います。
【いっしょに税理士法人の強み】
①所長と社員、またお客さんとの距離感が近い。
②研修制度がしっかりしている。
③新しい風を積極的に取り入れる。
④税理士事務所、特有の堅苦しさがない。
⑤制度作りで、社員の意見にしっかり耳を傾ける。
⑥朝礼や面談など、自分について考える時間がある。
⑦お客さんの利益を第1に考えている。
以上、
入社して間もないし、
仕事の内容とか、まだ良くわかっていないかも
しれないけど、
何となく肌で感じたポジティブな言葉。
とても嬉しいし、
やる気アップにつながりますね。
ありがとう！！
そして、これとは別の表彰が１名。
この８月に入社した吉永さんが表彰されました！！
社内で、他のメンバーに感謝レターを送るという
制度があって、
見事、一番多くのレターを送ってくれました。
こうやって、感謝をたくさん送ってくれると、
人は勇気づけられ頑張れると思います。
ありがとう！！
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