次世代へのバトンタッチ

次世代へのバトンタッチ

渋谷区 恵比寿 の 税理士　上田智雄です。

中小企業の社長の平均年齢は約６０歳。

多くの社長が、ここ数年で次世代へのバトンタッチを考える

時期に来ています。


とはいっても、バトンを渡す時期の決断は難しいものです。

色々な感情が織り交ざり、先延ばしにしてしまいがちです。



その色々な感情。分類すると次の４つに分けられるそうです。


①事業の継続の不安

　自分の独自の能力で牽引してきた会社を、他の人がやってもできるだろうか？


②引退後の漠然とした生活の不安

　仕事をしなくなった場合に、趣味はあるだろうか？生活費は賄えるだろうか？


③利権争いの恐れ

　自分が居たことで、絶妙のバランスで勢力の均衡を保っていたことが、
　大きく崩れるのではないか？


④長年の所有物を失う寂しさ

　情熱と愛着を持って育てて来た会社を手放すのは寂しい。



時代の流れも速まり、若いセンスとスピードが重要視されてきていると思います。


社長が心の整理をし、バトンタッチの時期の明示することは、

次世代のチャレンジ精神を奮起させ、新たなる社会の反映に繋がるような気がします。

経営に会計を生かすのがミッション！

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