■日本全国新卒社員に告ぐ！ (2009年5月20日)

本日、我がビジネスユニットの新卒新人の
正式配属がありました。

自分が新卒だった時のことを思い出すとこの仕事が
やりたいというのもありましたがこの人と一緒に
仕事がしたいという方が強かった記憶があります。

それだけいい先輩、上司に恵まれていたんだと思います。

今のスタートラインにたった新卒社員に
伝えたいことはただ一つ。

自分に対してどれだけ負荷をかけられるかで
勝負は決まるということです。

この2ヶ月間の間、遊ぶ間も惜しんで仕事を
してみてください。

週に100時間働けたら見事です。

それを2ヶ月間続けたら3ヶ月目で自分がものすごい
成長したことを実感できるでしょう。

サイバーエージェントの藤田社長も起業して
2ヶ月間は週110時間働くという事を目標に
して寝る間を惜しんで働いたそうです。

量が質に転化する臨界点があります。そこまで頑張れるかです。

また、仕事は車の発車と一緒です。
スタートする時に一番ガソリンを食います。
ただ、走り出せば慣性の法則でアクセルを離しても
進んでいきます。

仕事をしていく上でいかに早く、この黙っていても
仕事が進んでいく状態になれるかが、仕事が出来る人、
出来ない人の差なのかなあと思います。

僕も楽天に入った2000年10月から3ヶ月間はほぼ
毎日7時にきて夜中の2時に帰るということを
実行していました。

その結果、3ヶ月目に全ECコンサルタントの中で
成績がトップになりました。

仕事ってそういうことだと思います。
どこかで自分を律して負荷をかけないとだめだと
思います。

全国何十万人の新卒新人さん！

自分の会社でトップを目指すのではなく
同世代でトップをとりましょう！

先輩社員に負けるのは仕方ないかもしれませんが
同世代に負けるのは完全な負けです。

最初が肝心です！頑張りましょう！


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