連日の厳しい暑さが続き、体調管理が一層重要な季節を迎えています。8月は年間でも特に熱中症のリスクが高まる時期であり、労働環境においても例外ではありません。
2025年6月より義務化された「職場における熱中症対策」に関して、事業者の皆様には、従業員の健康を守るとともに、法令を順守した適切な取り組みが求められています。
＜概要＞
施行日 ：2025年6月1日
対象作業：WBGT（暑さ指数）28℃以上または気温31℃以上の環境で、連続1時間
以上または1日4時間超の作業
＜義務内容＞
・熱中症の早期発見体制の整備（異常時の連絡ルート明確化）
・対応手順の作成（冷却・搬送など）
・従業員への周知（教育・訓練）
※違反時は6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科される可能性があります。
特に注意すべきは、熱中症の「初期症状」を見逃さないことです。軽度の頭痛やめまい、吐き気、倦怠感などのサインを放置すると、症状は一気に重篤化する恐れがあります。早期に気づき、速やかに涼しい場所での休息や水分・塩分の補給を行うことで、重症化を防ぐことが可能です。
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