＜「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。＞
「パムのトラブル」と言う「ガスライティング」の「真相」の拡散をお願いします。https://amba.to/3padtFy #拡散希望
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「パムのトラブル」は「キッカケのバンド」の「内部トラブル」だった。
しかし、「キッカケの女性」等が「部外者」を巻き込んで行き、
遂には、「ストーカー50男事案」の「ストーカー50男・暴言精神科女医」と「共闘」を開始した。
ところが、「キーパーソン」は「パム」を利用して「キッカケの女性」を「攻撃」した。
「パム」が「保険外交員」になった後、「キーパーソン」が「パムのトラブル」を「職場」に持ち込んだ。
そして、「チームリーダー」による「パワハラ事案」等が勃発し、
「法的パムのトラブル」まで「エスカレート」した。
そして最終的には「生命保険会社(法人)」を巻き込んだ「法的事案」にまで「エスカレート」している。
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本日は、「パムのトラブル」への「対応/反撃」時に「調査」した時に得た「情報」であり、
「パムのトラブル」そのものとは一切無関係な記事を書きます。
2016年頃に「パム」がGoogleで「ストーカー」を「調査」したら、
「集団ストーカー」と言う言葉が出てきました。
この「集団ストーカー」を調査してみたら・・・、
「ガスライティング/モビング」と言う言葉が出てきました。
最初に、「集団ストーカー/ガスライティング/モビング」の記事を見た時の印象は、
『「某宗教団体」「某政党」の名称や「電磁波攻撃」等の単語が頻出し、
「陰謀論」的な論証等、論理性が無く支離滅裂な内容の「信頼度」が低い記事』
が目に付きました。
そこで、当初の「パム」は「ガスライティング/モビング」を気にしていませんでした。
ところが・・・・・・、
「パム」が頼りにしている情報源である「モラハラ資料/Wikipedia」にも、
「ガスライティング/モビング」の記事がありました・・・・・・。
そして、その内容を見て「パム」は戦慄しました。
『1.「ガスライティング」
「主犯」が健常者の「標的」に「重度の精神疾患」を「発症」させる「精神的攻撃」
2.「モビング」
「職場」等が組織的に「標的」の「有能な社員」に「重度の精神疾患」を「発症」させる「パワハラ」
※「企業弁護士/勤務社労士/労組/企業内カウンセラー/産業医/探偵」が加担する事もある。』
ここから先は「モビング」に絞って記述します。
○ガスライティングとは--モラハラ資料--(抽出/編集/改変)
https://bit.ly/35twXgK
「【「職場」における「モビング/ガスライティング」犯罪】
「標的」の自主退社を促す為に会社ぐるみで執拗な嫌がらせを繰り返し精神的に追い込んでいく行為。
「部外者」に「標的」の悪い点を吹き込み孤立させたり、
「モビング」に加担させるように仕向けて退社に追い込んでいく
為「ガスライティング」に通じるものがある。
通常結果的には自己都合退職にさせられます。
「会社」側が「標的」を解雇する形式をとらないのは、
「何も起こっていない。
”標的”が勝手に辞めたのだ。」
という表面上の体裁を取り繕う意図がある為です。
実行犯は、
明らかに嫌がらせであると証明できる行為
や
犯罪と証明できる行為
を注意深く避け、
全ての嫌がらせや生活妨害行為に「偶然」を装います。
「標的」の悪評を広めたり、
客を装いクレームを付けたり
といった行為も行われます。」
上記の「モビング」の時に、
『1.「企業弁護士/勤務社労士」が「合法的なモビング行為」を助言する。
2.「探偵業法」に抵触しない範囲で「探偵」が「標的」を「調査」し「モビング」を支援する。
3.「労組」が「人事部」と共謀して”「標的」からの「パワハラ被害の救済要求」”を揉み消す。
4.「企業内カウンセラー/産業医」が「標的」を「”過剰に重度な精神疾患”で業務不可能」と診断する。』
と言う「行為」が、
・「企業弁護士/勤務社労士/労組/企業内カウンセラー/産業医/探偵」
によってなされる事もあります。
さて、最後に「パム」がまとめますが、
「企業」主導で実行される「モビング」が頻発する「職場」
が存在すると言う「事実」に唖然とすると共に、
そのような「企業」は見限って転職するべきだと判断しました。
尚、「パム」が「職場」に居座り続けたのは、
・「保険外交員」の「業務」の「道義的/法的責任」の重圧
があり、
・「パム」が即退職する事で却って「エスカレート」しかねないと言う「懸念」
が強くあったからです。