2018/05/08 【労働】あなたの会社は大丈夫?退職者が多発する職場の悲惨な状況 | パムのてきとーブログ

パムのてきとーブログ

いろいろと書いていきます
当ブログは、民法720条1項/2項(正当防衛/緊急避難)、及び公益通報者保護法2条1項(内部告発)に基づく内容があります。
「パムのトラブル」等への宣言
https://tl.gd/n_1srqui4
同情無用!心配不要!
#拡散希望
https://amba.to/3uhHoy2

https://news.biglobe.ne.jp/trend/0507/ccn_180507_1250194003.html


口コミでは、肉体的・精神的に追い込まれて退職するケースが目立った。
長時間労働で休みがとれずに体を壊してしまったり、
パワハラやいじめで精神を病んでしまうなど、
仕事を続けるのが難しい状態に追い込まれて退職を決断する人が多いようだ。

仕事への責任感が強い人ほど、
会社の期待に応えようと心身ともに疲弊してしまうケースが多いが、
体を壊したら元も子もない。
自分の命を守り、人間的な生活を取り戻すためには、潔く退職することも大事な判断だ。

しっかし、ホントの意味で、「ホワイト」な職場ってあるんでしょうか?
そういう職場への就職は、新卒の時くらいしか無いように思えます。




退職者が続出することで残された社員の仕事量が増えるという声も多く寄せられた。
次から次へと人が入れ替わる現場では、
新入社員に丁寧な教育をすることができず、さらに人が辞めていくという悪循環が生じてしまう。

残された現場で仕事がまわるように計画を見直し、
新人にきちんと指導できる環境を整えなければ、この悪循環を止めることはできないだろう。

そもそも企業は、離職者が出ないように努めるべきだ。
給与面や待遇の見直し、正当な評価、福利厚生の充実、社員同士の風通しの良い人間関係など、
 「働きやすい職場作り」
を目指すべきだろう。
そして働く側も口コミなどで離職率などを確認し、
仕事が続けやすい環境かどうか事前に調べ、自分の身を守ることが必要だ。

しかしながら、中小企業だとそんな余裕は無いんですよねぇ・・・。



=================パム出演ライブ=================
2018/05/10(木) 5ぼっちっち弾き語りLive@船橋 バディーズ
http://igrowth.jp/buddys/
Open 19:00
Start 20:00
Charge ¥1,000-

<出演者>
田中エミリ♪
飯嶋光太郎
布元孝
マイスター鈴木

パム

------------------------------------------------
2018/05/16(水) らいぶ 霊夢@高円寺 無力無善寺
https://muzenji.web.fc2.com/
Open 18:30
Start 19:00
Charge ¥1,000-(1Drink 付)

<出演者>
森田智子
cosmo confusion
発達兄弟
田中さゆり
無善菩薩

パムで増える迷路ちゃん1000番台