今日は早出、7:00に出勤の日。
まだ布団でぬくぬくしていると、携帯が鳴ります。（6:00）
「当直明の一人が吐き気をもよおして動けないから早く来て」と。
ささっと着替えて出て行きます。
6:20には仕事始めます。
吐き気をもよおしている方は元旦にお休みした人。
まだ体調が戻ってなかったのですね。無理したのでしょう。
早々に仕事を始めます。そして、
もう一人の早番の方が出てくると、咳をしています。
さらに日勤の方（9:00～）の方も戻した上腹痛を訴えています。
早番の方は大丈夫ということでそのまま仕事していましたが、
日勤の方は、帰りました。
で、その影響で、私がやるべきことが多くなります。
特に・・・
嘔吐、下痢している利用者が続出していて、
ノロの疑いが・・・（一応簡易キットではマイナスなんですが・・）
具合の悪いかたがたの部屋をなるべく固めるように移動したりとか、
食事の時もああしろこうしろと・・
結局、～16:00までの勤務時間でしたが、
日勤者がいなくなった分、18:00までいました。
合計二時間半の時間外ですが・・・
前職では最大、月110時間も時間外を行った私にとっては
このくらいは何でもないのですが、
イレギュラーな事態になったときの対応で来る人が少ないのはやはり問題と思うのでした。